需要管理から基準生産計画/システムの運用保守及び拠点/製品展開のIT側リーダー/女性歓迎・ポジティブアクション

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら進めて頂きます。更に、ベンダー管理についても進めて頂きます。


●将来的に任せたい仕事内容

計画系(需要管理~基準生産計画)システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダとしてプロジェクト。

海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語での業務遂行もります。


●出張

定期的な出張はありませんが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張あります。


●仕事上のやりがい・厳しさ

同社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。

今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。


●アピールポイント

・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。

・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。

・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。

所属予定の本部は女性も多く在籍し働きやすい環境です。

(年代も20代~40代の方がそれぞれ在籍しています。)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・在庫計画/生産計画など、いずれかのサプライチェーン計画系システムの導入/保守のご経験を有する方

・プロジェクト管理やベンダー管理経験

・経営層が求める各種サプライチェーンKPIデータの抽出、提言等のマネジメントコミュニケーション力。

【語学】

・他拠点展開は海外の可能性もあるため、英語での業務経験があることが望ましい。経験が無くとも海外とのやり取りに抵抗の無い方、興味のある方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
<手当>
通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅

<その他補足>
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
勤務条件

勤務時間

繁閑あり、状況により変動するが平均すると20時間程度

休日・休暇

休日数 年間126日(本社例)
完全週休二日制:土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。

試用期間

入社後6ケ月間。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算 1年)
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01001863000177

企業情報

社名
三菱マテリアル株式会社
事業内容
非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか

エリートネットワーク取材班による独自解説

非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。
三菱グループのルーツである九十九(つくも)商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。

各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。
世界No.1:
・廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力(金属事業)
・スマートフォン向け特定製品の販売シェア(電子材料事業)
国内No.1:
・家電リサイクル処理量(金属事業)
・伸銅品販売シェア(銅加工事業)
・超硬工具売上高(加工事業)

【社風】
創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      TANAKAホールディングス株式会社
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