仕事内容SAPエンジニアカスタマイズ・アドオン開発の経験者募集
ERP導入および保守業務における人員体制強化のため
基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築及び保守をご担当頂きます。
現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり同社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。
1新基幹システム(SAP)導入に伴うシステム要件定義、パラメータ設定
2新基幹システム(SAP)導入に伴うアドオン設計、開発(ABAP / Fiori)
3新基幹システム(SAP)の運用保守
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3～5日/月、2泊3日/回程度
【選考方法】
筆記試験：有面接回数：2回
【選考の流れ】
書類選考⇒適性検査受験⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
経験・資格SAPの導入に関する実務経験
※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。
以下のスキル(いずれか)を保有する方
- SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験
- ABAP、Fioriの開発経験
- Basisの設定・管理の経験
大学卒・高専卒
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間：8:00～16:55
(所定労働時間7時間50分、休憩65分)
勤務形態：固定時間制
残業：有
1ヶ月の平均残業時間は15時間位
完全週休2日制、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、 年次有給休暇（入社時10日・最高20日付与 ※時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※年間休日123日
試用期間は6ヶ月
月給(想定労働時間173時間)
想定給与：296,000～355,000円
固定残業：なし
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険･GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
