仕事内容●採用背景
三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。
かかるなか、三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。
中途入社の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。技術的なスキルだけでなく、組織の変革をともに推進し、三菱電機グループの新たな未来を創造していただける方の応募をお待ちしています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●業務内容
1三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
2三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
3三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
4クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望によって、担当いただく業務・比重は異なります。←目立つように書く
1三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
a)マルチクラウド戦略・方針立案(AWS,Azure,OCI,Google)
b)グローバル戦略・方針立案と実行(クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど)
2三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
a)全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施
b)システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案
c)現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成
d)実際の移行作業における技術支援・指導
e)移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案(マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等)
3三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
a)三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動
b)三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用
c)マルチアカウント環境の最適設計と実装(AWS Organizations, Control Tower活用)
d)セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装
e)社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新
f)リーダーシップを発揮し、クラウドサービスの運用開発の牽引
4クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)
a)事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施
b)クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定
●使用言語、環境、ツール、資格等
【環境】
AWS
ハイブリッドクラウド環境(オンプレミスとAWSの連携)
マルチアカウント環境
【資格・知識】
AWS認定資格
クラウドアーキテクチャ設計知識
クラウドセキュリティ関連知識
システム運用経験
複数拠点・部門との連携・調整能力
技術支援・教育能力
コスト分析・TCO評価能力
ドキュメンテーション能力
●組織のミッション
クラウドソリューション部：
クラウドを活用したサービスの企画・構築・運用・保守に関する事項
●業務の魅力
三菱電機グループのクラウド化推進は、グループ全体の事業DX・業務DXを支える重要な基盤であり、あなたの活躍がステークホルダーの課題解決、三菱電機グループの成長につながります。
また、多様な事業部門とプロジェクトを進めるなかで、スキル向上だけでなく幅広い人脈形成ができる点も魅力です。
クラウド人材として市場価値を大きく高める絶好の機会となります。
今まさに大きく動き出すタイミングだからこそ、その変革の波を最前線で体感し、会社の雰囲気や勢いを変えていくことを実感できます。
●製品やサービスの強み
当ポジションでは、三菱電機グループ全体のクラウド変革を推進する中核的役割を担っていただきます。
クラウド技術を活用した業務効率化だけでなく、新たなビジネスモデル創出やデータ活用による価値創造など、三菱電機グループの成長を支える基盤整備に直接貢献できる貴重な機会です。
●キャリアステップイメージ
プロジェクト経験を積みながら、クラウド技術の専門性を高め、クラウドエンジニアのスペシャリストとして、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
その後、実績と適性に応じて、以下のようなキャリアパスが考えられます：
[1] クラウド技術のエキスパートとして、CCoE(Cloud Center of Excellence)の中核メンバーへと成長し、グループ全体のクラウド戦略立案や技術標準化を主導する役割を担っていただきます。
[2] プロジェクトマネジメントの才能を発揮される場合は、大規模クラウド移行プロジェクトのリーダーとして、複数チームをまとめ上げ、事業部門との調整や全体進捗管理を担当いただきます。
[3] 技術と組織の両面での経験を積んだ後は、チーム全体のマネジメントや人材育成、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
長期的には、デジタル変革を牽引するリーダーとして、IT部門だけでなく事業部門も含めた全社的な変革を推進する立場へと成長していただくことを期待しています。
三菱電機グループのデジタル戦略を形作る重要なポジションで、技術と事業の両面から会社の未来を創造する役割を担っていただけます。
●職場環境
残業時間：月平均10時間/繁忙期40時間
出張：有(ポジションにより、1か月に日帰り出張を1～2回)
転勤可能性：有
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
中途社員の割合：30%(兼務者除く)
経験・資格●必須
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとしての実務経験がある方
・AWS Certified Cloud Practitioner以上の資格をお持ちの方
・チームで決定した方針に沿って自律的に業務を推進できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの構築・運用経験を有し、利用部門や運用現場の課題・制約を理解した上で、クラウド基盤の企画・設計・移行を推進できる方
・複数拠点/部門の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら協働できる方
●歓迎
・AWS認定資格の上位資格(ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、DevOpsエンジニアプロフェッショナル等)をお持ちの方
・クラウドセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・大規模システム(数十～数百サーバ規模)のクラウド移行プロジェクト経験がある方
●求める人物像
・新たな技術やクラウド環境に対する強い好奇心を持ち、自ら学び続け、チームの技術力向上を牽引できる方
・最適な解決策を提案・実行できる方
・現状に満足せず、常に改善点を見出し主体的に行動できる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、組織横断的なプロジェクトを推進できる方
・クラウド技術領域において、柔軟な思考と粘り強さを持って長期的な価値創出に取り組める方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
●休日
週休2日制、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日
※事業所によって個別の就業カレンダーを設ける
●休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇、時間単位休暇など
3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
賃金改定：年1回(4月)
賞与：年2回（6、12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
