先端半導体パッケージ向けDLT装置のソフトウェアエンジニア／アドテックエンジニアリング(株)出向

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募集要項

仕事内容

■募集背景／目的

AUCC本部Engineering Teamにおいて、DLT装置に関する顧客要求の整理、要件定義、仕様策定を担当します。

顧客、営業、社内技術部門、協業先との間に立ち、顧客が求める装置の動作や機能を整理し、実現可否を確認しながら、必要な要求事項を協業先へ展開します。

ソフトウェアの実装やコーディングではなく、半導体製造装置におけるソフトウェア仕様の上流工程を担うポジションです。

なお本ポジションはウシオ電機に本籍を置き、アドテックエンジニアリングに出向となります

■この仕事の魅力

AI・HPC向け半導体を支える先端パッケージ用DLT事業に関われる

顧客要求の整理から要件定義、仕様策定まで、ソフトウェア上流工程の経験を積める

露光装置などの高度な生産設備に関する知識を身につけられる

顧客や協業先の技術部門と連携し、グローバルなプロジェクトを推進できる

ソフトウェアと装置・生産技術の知識を組み合わせ、技術の幅を広げられる

■主な業務内容

DLT装置の仕様決定において、顧客の要求事項を整理し、標準機能での対応可否や実現方法を確認します。対応できない要望については要求仕様としてまとめ、協業先と実現方法を協議しながら仕様へ反映します。

顧客への機能説明、協業先との技術調整、実装された機能の妥当性確認、営業・社内技術部門との連携などを担当します。顧客との技術打ち合わせや国内外への出張もあります。

※ソフトウェアのコーディング・実装は担当しません。顧客要求を整理し、生産設備として必要な要件・仕様を定義する上流工程が中心です。

■職場環境

顧客や社内外の関係者に相談しやすく、技術的な課題について意見交換をしながら業務を進める職場です。新しい事業領域のため、すべてを一人で完結させるのではなく、社内外の専門部門と連携しながら、必要な知識を身につけていきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■求める人物像

顧客の要望を正確に聞き取り、要求事項や仕様として整理できる方
ソフトウェアの専門内容を、技術者以外にも分かりやすく説明できる方
顧客、営業、社内技術部門、協業先の間に立って調整できる方
ソフトウェアの実装よりも、要件定義や仕様策定などの上流工程に関心がある方
生産設備や装置の動作を理解し、ソフトウェア要求へ落とし込める方
国内外の顧客・協業先との打ち合わせや出張に対応できる方
新しい技術や事業領域を自ら学び、主体的に業務を進められる方

■必須要件

ソフトウェアの要件定義、仕様策定、仕様決定などの上流工程経験
顧客要求や関係者の要望を整理し、仕様書・要求事項としてまとめた経験
ソフトウェアに関する基本的な知識

※ノーコードでの業務経験も含みますが、ソフトウェアの構造や仕様を理解できることを重視します

英語での会話・読み書きに対応できる方

※TOEIC500点以上を目安とします

技術的な内容について、英語で協業先と確認・調整できる方

■歓迎要件

生産設備、製造装置、露光装置、精密機械、工作機械などに関する設計経験
生産技術、設備技術、装置立上げなどの経験
装置や設備における要求仕様・機能仕様の策定経験
半導体製造装置、露光装置、アドバンストパッケージに関する知識
顧客との技術折衝、要件定義、仕様変更管理の経験
海外企業・海外技術部門との技術的な調整経験
英語での技術会議、仕様書作成、メール対応の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー31階
新潟県長岡市三島新保397番地

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】時間外・休日勤務手当、外勤手当、こども手当、通勤手当、食事手当、在宅勤務補助など
【福利厚生】寮社宅家賃補助、財形貯蓄･持株会、新幹線通勤、慶弔見舞金、U’s CLUB（選択型福利厚生制度）、グループ保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種文化体育会、退職金年金制度など
【研修制度】新入社員研修（集合研修、現場実習）シスター・ブラザー制度、階層別研修、語学検定（TOEIC Bridge）補助、海外赴任語学研修、異業種研修、ウシオカレッジ、ヤングエグゼクティブ（若手経営幹部候補育成）など
【諸制度】海外留学制度、在宅勤務制度、自己申告制度、職場コミュニケーション費補助制度、各種表彰制度、特許出願報奨金制度など

勤務条件: 勤務時間

8:45～17:15(本社)
※休憩45分を含む
※フレックス制度適用(コア無し)
想定残業時間10時間/月程度

休日・休暇

【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始［年間休日126日（2025年度）］
【特別休暇】年次有給休暇（初年度14 日、翌年度以降最高23日、※翌年度まで繰越可、時間単位可）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、産前産後休暇、親族看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、育児休職、介護休職など

試用期間

3ヶ月
試用期間中は、フレックス制度適用外、私有車通勤制限があります。

昇給・給与

昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月、12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01001057000011

企業情報

社名: ウシオ電機株式会社

事業内容: 光応用製品事業ならびに産業機械およびその他事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1964年3月

資本金: 19,556,326,316円

従業員数: ウシオグループ合計 6,013名（ウシオ電機本体 1,677名）

決算月: 3月31日

エリートネットワーク取材班による独自解説

光源からシステムまで一貫して手掛ける「光のソリューションカンパニー」。特に紫外線（UV）領域の精密光学技術において世界最高峰の技術力を誇る。医療分野から米AMAT社との協業によるAI向け先端半導体領域まで、多彩な製品群で産業と医療の発展を支えている。

光源の開発から光学系・照射装置のシステム化までを一貫して手掛ける「光のソリューションカンパニー」。海外売上比率が約8割に達するグローバル企業である。

同社の核は、半導体やFPD（液晶・有機EL）製造プロセスにおけるUV（紫外線）洗浄・改質装置や露光装置で築いた圧倒的な市場ポジションだ。産業用途にとどまらず、人体に有害な波長をカットし有人環境下での感染対策照射を可能にした「Care222®」の開発や、365nm LED搭載の皮膚科向け紫外線治療器「セラビーム® UVA1」（シリーズ累計約1,000台導入）の展開など、医療・ライフサイエンス分野でも独自の強みを発揮してきた。さらに最先端の光電融合分野向けには、ピッチ補償光学系を備えた干渉露光装置を開発するなど、UV光学技術を進化させている。

そして現在、最大の成長ドライバーとなっているのが、米アプライドマテリアルズ（AMAT）社との協業組織「AUCC」だ。AI向け先端半導体パッケージの進化に不可欠な「デジタルリソグラフィ（DLT）装置」の開発・事業化を推進しており、1μm以下の微細配線や大型基板への直接描画を実現。伝統的なUV技術からAI時代の最先端プロセスまで、他社の追随を許さない製品展開を加速させている。

転職支援サービスの流れ

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面接

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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