モビリティ事業に関するサービス企画開発・推進業務／メンバー(東京)

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募集要項

仕事内容

モビリティ事業のプロジェクトメンバーとして従事していただきます。

チームのプロジェクトマネージャーの元で、アライアンスパートナーであるシステム開発会社と協業しながら以下の業務を推進いただきます。

1MaaS・配車アプリ等のシステム開発・保守管理業務

社内利用向けに開発した既存のアプリのアップデートや、新規事業用アプリの開発、及び保守管理を担当いただきます

2お客さま向け／自治体・法人向けモビリティサービス事業パッケージ企画開発・運営・推進業務

JCOMの地域のお客さま、または自治体・法人向けに販売するモビリティサービスを企画開発中であるため、事業企画の段階から入っていただき、事業化後は運営・推進の業務を担当いただきます

※変更の範囲：会社の定める業務

(募集背景)

MaaS事業立ち上げによりモビリティ事業に関する知識・経験を持つ人材が不足しているため、今後本社の対応要員の増加に向けて、対応いただける方を募集いたします。

(部署構成)

部長1名、副部長1名、管理監督者/管理職5名、メンバー10名、業務委託2名

年齢層：20代2名/30代4名/40代6名/50代5名

※業務委託除く

(残業時間)

20時間／月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

■この仕事の魅力

グループ全体で15,000名を超える従業員を誇っており売上高も8000億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。ケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等の幅広い事業展開しており、2027年に一兆円以上の売上を見込んでおり事業伸長の中で経験を積んでいただけます。

その中で、新規事業としてモビリティ事業の立ち上げを検討しております。将来的に「地域のお客さまの足」となるモビリティサービスを地域で展開することを目指し、2020年より営業活動に最新のAIオンデマンド配車システムを導入し、乗合「J:COM MaaS」を運用しています。

今では全国約50のエリアで車両300台・利用者(営業員)1,200人の規模まで拡大、日本最大級のAIオンデマンド乗合配車サービスとなります。この「J:COM MaaS」で開発した高精度のアプリと運用ノウハウを活用して、自治体・法人・地域のお客様向けサービスの開発を行っています。これら事業を推進するにあたり、サービス企画・開発を担っていただく人材の増強が必要であり、モビリティサービス事業の経験のある人材、または取り組む意欲がある人材を募集するものです。

■キャリアパス

プロジェクトマネージャーの下でスキルを磨いて頂き、将来的にはリーダー・管理職としてプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

■働き方

◎リモート/出社併用

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な経験】

・新規事業・サービス企画、立ち上げ、推進等の業務経験

【あると望ましい経験・資格】

(経験)

・モビリティ関連サービス(MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等)の事業企画・推進経験

・営業(業種問わず)の業務経験

(資格)

・運行管理者資格(旅客)

■求める人物像

・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことのできる方

・企業目標実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方

・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方

・多様なステークホルダーと対峙し、合意形成を行うコミュニケーション能力のある方

・モビリティ、交通、MaaS分野に興味がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 650 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
各種制度　確定拠出年金制度
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度など
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
社員モニター制度

●諸手当
通勤手当(当社規定による)、時間外勤務手当など

勤務条件: 勤務時間

標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分(実働7時間15分)
固定残業(みなし時間外勤務)：なし
◎標準就業時間：7時間15分
(残業時間)
20時間／月程度となります。(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制　(曜日は職務・勤務地により異なる) 、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

昇給・給与

●昇給：年1回
●賞与：年2回　(夏季6月、冬季12月)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01001048000594

企業情報

社名: JCOM株式会社

事業内容: ●ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
●ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

設立: 1995年1月18日

資本金: 456億円

従業員数: グループ総計15,871名

決算月: 3月末

営業実績（売上高など）: 営業収益
8,923億円（連結）（2023年度）※国際会計基準（IFRS）

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手総合商社の住友商事（株）と米国のCATV最大手企業Tele-Communications International, Inc.（現：Liberty Global, Inc.）との合弁による、日本初、最大のケーブルテレビ局統括運営会社(MSO)。
MSOとは、複数のケーブルテレビ局(有線テレビジョン放送事業及び第1種電気通信事業者)に出資し、統括した運営を行なうことで経営効率を上げ、加入者に多様なブロードバンドサービスを快適な環境で提供する機能を持つ。

各地のフランチャイズ会社を通じて、(1)ケーブルテレビ、(2)高速インターネット接続、(3)電話の各サービスを、グループのブロードバンド・ネットワークによって総合的に提供している。
包括提供できる強みを活かし、競争の激しい業界で、黒字決算を維持する稀有な存在。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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