仕事内容【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功して以来、オリンパスは医療従事者とともに内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、病変の早期発見・診断・低侵襲治療に役立つソリューションやサービスを提供し、医療水準の向上に貢献しています。
オリンパスは「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を同社の存在意義として掲げています。
また、5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」を、患者さんの安全と品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針としています。
【組織について】
CMSO(Chief Manufacturing and Supply Officer)組織は、オリンパスにおける製造・調達・サプライチェーン・製造エンジニアリング・修理など、ものづくりに関わる機能を統合・統括する中核組織です。
製品開発の初期段階から市場導入、アフターサービスに至るまで、グローバルに統一されたプロセスのもとで一貫したマネジメントを行い、医療現場への安定供給と品質向上を実現しています。
また、単なる製造機能にとどまらず、サプライチェーン全体(End-to-End)をつなぎ、変化の激しい市場環境にも柔軟かつ迅速に対応できる体制を構築しています。部門横断での連携を通じて、コスト競争力やレジリエンスを高め、社会やステークホルダーへの提供価値の最大化を牽引しています。
【業務内容】
(雇入れ直後)
本ポジションは、SCM Strategy&Excellence内のSC Portfolio Managementに所属し、グローバルSCMにおけるプロジェクトポートフォリオの管理・高度化と、戦略的なSCMプロジェクトの推進を担うエキスパートポジションです。
日本、APAC、EMEA、米国を含むグローバルなSCM組織と連携し、複数のプロジェクトを横断した可視化、優先順位付け、ガバナンスを推進します。
また、入社後の習熟度に応じて、ポートフォリオマネジメント／PMOからグローバルプロジェクトマネジメントへ段階的に役割を広げていきます。
■主な担当業務
[1] SCMポートフォリオマネジメント・PMO
・グローバルSCMにおけるプロジェクトポートフォリオの進捗、予算、コスト、効果、リスクの可視化・管理
・ポートフォリオレビューやゲート承認の運営、プロジェクトの優先順位付け・年度予算策定の支援
・プロジェクトマネージャー、財務部門、各地域の担当者等と連携した情報収集、課題整理、エスカレーション
・Power BIやPPMツールを活用した経営層向けレポーティングおよび意思決定支援
・PMOにおけるプロセス、ツール、テンプレート等の標準化・継続的な改善
・グローバルSCMにおけるリソースマネジメントおよびポートフォリオマネジメントプロセスの推進
[2] グローバルプロジェクトマネジメント
・SCM領域における大規模・グローバルプロジェクトの企画・推進
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソース、リスク、アクションの管理
・SCM、財務、IT、各地域、外部パートナー等を巻き込んだプロジェクト推進
・ユーザーテスト、トレーニング、稼働後のサポート、業務部門への移管までを含む一連の実行管理
・ステアリングコミッティーやプロジェクトスポンサーに対する進捗、課題、意思決定事項の報告
・プロジェクト成果およびコスト削減・効果実現状況のモニタリング
■入社後の期待役割
1入社～約2か月：ポートフォリオマネジメント・PMOを中心に担当
まずはグローバルSCMのプロジェクトポートフォリオ、ガバナンス、各地域との連携方法を理解し、ポートフォリオマネジメント／PMO業務の自立を目指します。
・グローバルSCMのプロジェクトポートフォリオ、予算、コスト・効果、リスク等の把握
・ポートフォリオレビュー、ゲート承認等のガバナンスプロセスの習得・運営
・プロジェクトマネージャー、財務部門、各地域との連携
2 3～6か月：プロジェクトマネジメントへ役割を拡大
ポートフォリオマネジメントを自立して遂行しながら、グローバルSCMプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進にも段階的に関わっていただきます。
・スコープ、スケジュール、予算、リソース、リスク、アクションの管理
・SCM、財務、IT、各地域、外部パートナーとのステークホルダーマネジメント
・プロジェクトスポンサーやステアリングコミッティーへの報告、課題提起、意思決定支援
・PMOプロセスやツールの改善提案・実行
3入社1年後：グローバルプロジェクトマネジメントの比重を拡大
ポートフォリオマネジメント／PMO業務の標準化・効率化を進め、PMO業務約50％、プロジェクトマネジメント約50％とすることを目指します。
グローバルプロジェクトマネージャーとして、2～3件程度のプロジェクトを並行してリードすることを想定しています。
※業務割合は、担当するプロジェクトや組織状況により変動する可能性があります。
【ポジションの魅力】
・グローバルSCM全体を俯瞰できる
個別プロジェクトだけでなく、複数のSCMプロジェクトを横断してポートフォリオ全体を見ることで、経営・SCMリーダーシップに近い視点から、プロジェクトの優先順位や
・グローバルなプロジェクト推進力を高められる
日本、APAC、EMEA、米国などグローバル各地域のステークホルダーと密接に協働し、異なるタイムゾーン・文化・組織を越えた合意形成をリードしながら、プロジェクト推進の実践的な経験を積むことができます。
・エキスパートとして専門性を高められる
専門職として、ポートフォリオマネジメント、プロジェクトマネジメント、財務・効果管理、グローバルステークホルダーマネジメントを横断的に経験できます。将来的には、より大規模なグローバルプロジェクトを担うキャリアにつなげることができます。
・仕組みそのものを改善できる裁量がある
既存プロセスを運用するだけでなく、Power BIやPPMツール等を活用し、ポートフォリオマネジメントやPMO業務の標準化・効率化を自ら提案・推進できます。
【多様性と包摂性】
同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。
共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。
オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
経験・資格【必須条件】
■学歴/ Education
・大学・大学院卒以上(経営、物流、IT、工学、サプライチェーン等の関連分野)
■言語/ Languages
・ビジネスレベル以上の日本語および英語力
■経験/ Experience
・サプライチェーンマネジメント領域での実務経験
※需給計画、物流・流通、受注管理等、SCM内の領域は問いません
・複数の国・地域のステークホルダーと協働した、グローバルでの複数プロジェクトマネジメントおよびポートフォリオマネジメントの経験
└プロジェクトの進捗、予算、リスク、リソース等を管理し、関係者を巻き込みながら成果につなげた経験
・経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
■スキル/ Skills
・Excel、PowerPoint, Power BI等を用いた分析、レポーティング、プレゼンテーションスキル
■その他/ Other Requirements
・グローバルチームとの協働に伴い、時差を考慮した会議への対応が可能な方
・必要に応じた国内外への出張が可能な方
【歓迎条件】
■経験/ Experience
・サプライチェーン領域におけるシステム導入、デジタルトランスフォーメーション、グローバル展開プロジェクトの経験
(ERP、需給計画システム、物流のトラック＆トレース等)
・Power BIやプロジェクト／ポートフォリオマネジメントツールを活用した業務経験
・コスト削減、効果測定、財務レポーティング等の経験
■資格/ Certifications
・PMP、PRINCE2等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
・複雑性を整理し、全体最適で考える力：複数のプロジェクトや多様な情報を整理し、グローバルかつサプライチェーン全体の視点から、優先課題や意思決定事項を明確にできる方
・ステークホルダーを巻き込む力：国内外・部門横断の関係者と信頼関係を築き、相手に応じたコミュニケーションを通じて、権限に頼らず協働や行動を促せる方
・結果志向：不確実な状況でも自ら優先順位を定め、課題を前に進め、最後まで成果に責任を持てる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8：45～17：30 (休憩：昼45分)
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
・休日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）
・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）
※時間単位での取得も可能です（一部条件有）
・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％）
・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）
・リフレッシュプラン
※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。
3ヶ月：待遇の変更はなし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 大手IT・通信システム会社】 サプライチェーン戦略部門 間接材ソーシンググループ 建物の新規・修繕案件のサプライヤ選定及び見積評価
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
