サービスマネージャー・クラウド及びデータセンター<エキスパート>

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募集要項

仕事内容

リモートワーク積極活用!八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます

【業務内容】

インフラストラクチャー

安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。

・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用

・インフラの標準化・自動化

・グローバルでのIT基盤構築支援

地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、オリンパスのビジネスを支える役割を果たします。


<担当職種の内容>

本ポジションは日本地域サーバー領域の代表として、IT運用全体を統括・管理し、クラウドおよびオンプレミス環境におけるサーバーインフラ(Windows Server、仮想化、ストレージ、バックアップなど)の設計・導入・運用を通じて、安全性・信頼性・コスト効率の最適化を図ります。また、他地域含めたグローバル横断でのグローバル標準やセキュリティ方針との整合を維持しつつ、事業環境に適した実行計画を策定・推進します。


具体的には下記です。

・サーバーインフラ(Windows Server、VMware ESXi、ストレージ、バックアップ等)の設計・実装・維持管理

・複数拠点のサーバー・仮想化環境の24/7運用およびオンコール対応

・パフォーマンス監視、SLA/KPI遵守、リスク早期対応

・重大インシデント解決・根本原因分析の主導(グローバル・ベンダー連携含む)

・ITセキュリティ基準適用、リスク評価・緩和

・国内外チームとの協業、地域専門家としての課題解決の主導


【ポジションの魅力】

・日本本社として地域全体のサーバーインフラの設計~保守一気通貫で関われます。

・大規模サーバーの運用だけでなく、クラウドへの移行も経験でき幅広いスキルを身に着けることができます。

・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。


【多様性と包摂性】

同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大規模サーバーインフラ管理経験(数百台以上、ハイブリッドクラウド、グローバル運用)

・AWS/Azureなどのパブリッククラウドの運用の経験

・プライベートクラウドの運用経験または知見(VMwareなど)

・ベンダーマネジメント経験

・バイリンガル(日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネス会話レベル)


【歓迎要件】

・Ansible/Puppet/Chefなどの構成管理ツールを使用した運用経験

・TerraformなどのIacツールの使用経験

・サーバーの移行経験(オンプレ→クラウド、プライベートクラウド→パブリッククラウドなど)

・医療機器・製薬・ライフサイエンス業界での業務経験

・大規模なグローバルプロジェクト経験

・Windows及びLinuxに関わるOSに関する技術知見

・データベース(SQL Server/Oracle等)に関する知見・運用経験

・ストレージ(NetApp)/バックアップに関する知見・運用経験


【求める人物像】

・イノベーション推進力:組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方

・ステークホルダー調整力:多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方

・柔軟な対応力:状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都八王子市石川町2951
東京都八王子市久保山町2-3
【受動喫煙対策の有無:有】
事業場内禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●福利厚生※1
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険
 ※1)記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
 ※2)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
 ※3)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
 ※4)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

●手当:交通費支給、次世代手当(管理職採用の場合対象外)、在宅勤務手当など
所定労働時間8時間を超えた場合割増賃金を支給
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
8:45~17:30 (休憩:昼45分)
標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

休日・休暇

・休日:土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日:129日(自社カレンダーに応ず)
・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与。
 ※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)
 ※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・育産休暇:取得実績あり(2022年度育児休暇取得率:女性94%※1、男性70.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)
・リフレッシュプラン
 ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。

試用期間

試用期間3ヶ月:待遇の変更はなし

昇給・給与

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険)

Recruiting No.
01000847000671

企業情報

社名
オリンパス株式会社
事業内容
精密機械器具の製造販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

内視鏡・治療機器関連の各種デバイスを開発し続けている日本発の医療機器メーカー。
消化器内視鏡分野で特に強く、安定的な収益基盤となっている内視鏡は世界で7割以上のシェアを誇る。
祖業は顕微鏡。創業100年を超える、大正時代からの長い歴史を持つ日系企業。
オリンパスの内視鏡は世界シェア7割を誇る。

ここ数年は、祖業の顕微鏡やカメラ事業を手放し、医療分野に専念する事で、世界をリードする「グローバル・メドテックカンパニー」を目指す。人事制度の改革も進めており、組織としても、本社を中心に急速なグローバル化を推進中。一方で、伝統的な日系企業としての矜持も持ち合わせている。
組織のグローバル化に伴い、外国人の上長も増え、様々な業務フローがスピーディーになってきている。ゼネラリストよりも専門性が高い人材が求められており、英語力を活かしたい方や変革を楽しめる方、様々な国籍の方とボーダレスに働きたい方はマッチしやすい。

技術系については、自動車業界や航空機業界、光学機器業界といった、医療機器業界以外のバックグラウンドの中途出身者も活躍している他、高専・アカデミア出身者も多数活躍している。

2024年4月よりグローバル本社を八王子に移転したが、籍は八王子に置きつつも、旧本社の新宿サテライトオフィスや在宅勤務、シェアオフィス等、柔軟な働き方が出来る体制を整えている。中には千葉県や茨城県から、必要な日のみ八王子市へ通勤されている社員もいる。

「Atelier X(アトリエクロス)」(https://www.olympus.co.jp/technology/crossinnovation/atelierx/)というフリーのディスカッションスペースやコーヒーブース、講演会場、手術室を模したデモスペースがあり、社員同士のコミュニケーションが活発。オフィススペースはフリーアドレスで、用途を限定せず自由に利用している。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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