MFP製品のソフトウェア品質保証業務

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募集要項

仕事内容

●職務内容詳細

MFP製品の製品化を担う組織にて下記業務をお任せします。

[1] お客様の要求品質の把握と品質保証計画の策定

[2] 計画に基づいた製品評価による品質判断

[3] 次期新製品への品質向上施策の検討と展開

[4] DXを活用した市場品質分析と業務効率化の推進

・開発、サービス部門など社内の関連部署と連携し、実機を使用した評価や問題対応を行いソフトウェアの品質を確保します。

・業務はチームで活動し、過去製品の情報もあるため、経験が無い方でも、OJTにより業務の理解を深めていけます。

数年経験を積んだ後、製品化を推進するリーダーの役割を期待します。

●事業内容

MFP製品の本体/オプション類含めたシステム全体のソフトウエア品質の確保と顧客満足度向上

●仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等

MFP製品は、様々な情報通信技術やアプリケーションとの融合により多機能化しており、お客様のワークプレイスにおける様々な課題を解決することができます。これに伴い、品質保証に対する考え方も従来の「出来上がった製品の品質を保証する」という概念から「新しい価値を継続的に提供する」という概念への変革が必要です。

製品の進化と共に、自らの能力も進化させつつ、自らの裁量で品質保証業務を行いながらお客様に喜んでもらえる価値提供が実践できます。

併せて資格取得など、ソフトウェア品質保証の業務を通してスキルアップが図れます。

●リモートワーク頻度について

原則出社が望ましいが、週1度程度のリモートワークが可能です。

●関連URL

製品情報：複合機／複写機／複合機周辺機器

https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/newnormal/bizhub-workplace/

●転職者へのメッセージ

事業環境の大きな変化の中にありますが、依然としてMFP事業はコニカミノルタの収益の柱です。

組織は様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの個性を活かし、共に協力し合える仲間が集まった雰囲気の良い職場です。あなたの経験を活かし、一緒に魅力ある製品作りをしていきませんか。

●選考プロセス

書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト

※→2次面接→内定

※英語能力テストは合否に関係しません。

※選考フローは変更となる場合がございます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須となる資格・スキル・経験など】

・ソフトウェアの製品化に関連する業務経験(開発、品質保証、市場サポートのいずれか)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】

・ソフトウェアテストの実務経験

・テスト設計(ブラックボックス/ホワイトボックス)の知識

・テスト自動化の経験(Pythonなど)

・品質管理ツールの使用経験(JIRAなど)

・ログ解析・障害再現スキル

・MFP、ドライバ、スキャナ、クラウド連携などの機能理解

・JSTQB、ISO9001、ネットワークスペシャリスト、PMPなどの資格または知見

【求める人物像】

・自ら課題を形成し、積極的に課題解決に向けて行動できる方

・従来のやり方に捉われず、柔軟に対応できる方

・向上心の強い方

・論理的な思考能力を有している方

・コミュニケーション能力が高く、チームを統率することのできる方

【学歴】

・大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県豊川市穂ノ原3-22-1

【受動喫煙対策の有無：有】
「禁煙によるがんや生活習慣病の発症リスク低減」と「受動喫煙による健康障害防止」を目的に「構内および所定就業時間内禁煙化」

想定年収: 500 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: ■諸手当：
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

■制度：
共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　等

■施設：
独身寮、保養所、総合スポーツ施設、体育館、グランド等

■退職金・年金制度：
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

■能力開発体制 / 人財育成制度：
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など

勤務条件: 勤務時間

・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト9：15-17：40(休憩45分)
・その他各サイト8：30-17：10(休憩60分)
・関西支社9：00-17：25(休憩45分)
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
■働き方：
部署の平均残業時間20時間前後
※製品化の日程により繁忙期には、30時間程度になることがある。
出張はほとんどなし。人によるが、年1～2回程度海外関連会社に出張しているメンバーもいる。

休日・休暇

完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※年間所定休日は125日（閏年は126日）
※病気や事故などの際に最高4年間、休職することができる。その場合半年間は100%給料が支給される。7ヶ月目以降は80%。（ただし勤続年数5年未満は最高1年間）

試用期間

試用期間
入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

昇給・給与

昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など

Recruiting No.: 01000803001576

企業情報

社名: コニカミノルタ株式会社

事業内容: ■デジタルワークプレイス事業
＜オフィスユニット＞
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

＜DW-DXユニット＞
ITサービス・ソリューションの提供

■プロフェッショナルプリント事業
＜プロダクションプリントユニット＞
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

＜産業印刷ユニット＞
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

＜マーケティングサービスユニット＞
各種印刷サービス・ソリューションの提供

■インダストリー事業
＜センシングユニット＞
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜機能材料ユニット＞
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

＜IJコンポーネントユニット＞
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

＜光学コンポーネントユニット＞
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

■画像ソリューション事業
＜ヘルスケアユニット＞
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

＜画像IoTソリューションユニット＞
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜映像ソリューションユニット＞
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

＜FORXAIユニット＞
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

＜QOLソリューションユニット＞
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

■プレシジョンメディシン
＜プレシジョンメディシンユニット＞
遺伝子検査サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

フィルムに強みを持つコニカと、カメラ等を得意とするミノルタが経営統合して誕生。
06年3月末以降、それぞれの祖業であるカメラやフィルム等の写真関連事業から撤退し、経営資源をオフィス向け複写機などの情報機器事業と光学部品等の光学関連事業に集中。複写機事業は、販売網に強い欧州を中心に高速カラー機でシェア拡大中。

近年は事業貢献利益の半分近くを占めるオフィス事業に依存しないための動きを進めている。
特にインダストリー事業の強化に注力しており、センシング領域ではイノベーションセンターを新設するなど惜しみない事業投資が行われている。
また、複合機事業にこだわらず、時代のニーズに合わせてゼロから新規事業を生み出すことにも積極的に取り組んでいる。

売上の海外比率は80％、世界150カ国で事業を展開している。
年齢・国籍・男女・学歴不問。実際に中途採用で入社した例として、53歳の女性システム部門プロジェクトマネージャーの方もおり、ご活躍されている。

組織全体で協力し、効率的な働き方を行うことによるワーク・ライフ・バランスの推進にも力を入れている。短時間勤務や在宅勤務、リモートワークなど様々な勤務形態も選択可能。また、副業可能の社内制度があり、部門全体で後押しする風潮ゆえ検討中の方も始めやすい。

●コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログ
「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog
「Imaging Insight」https://img-insight.konicaminolta.com/

●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。
人材採用グループリーダーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。
https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view38_1.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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