募集要項

仕事内容

【募集の背景】

電気主任技術者(2種)の定年に伴う有資格者補充のため


【組織のミッション】

事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。建物、設備を知り、使いこなし、

将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。


【具体的な業務内容】

特高受電工場の電気主任技術者(第2種)、ならびに自社保有の工場の建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、

設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。


【ポジションの魅力】

「守る」だけでなく、「改善する」施設管理へ。

電気主任技術者として特高受電設備の保安管理を担いながら、設備の合理化や省エネ推進にも携わっていただきます。

日々の点検・保全業務に加え、設備投資や改善提案を通じて会社の業績向上にも直接貢献できるため、

技術者としての専門性と提案力を発揮できる環境です。


【職場紹介】

年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。

設備管理や保全業務だけでなく、省エネや設備改善に関する提案も歓迎しており、

「より良くするためのアイデア」を積極的に発信できる環境があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

学歴:高卒以上


専攻:工学系


必須条件:

・第2種電気主任技術者


歓迎要件:

・工場施設管理のご経験

・電気工事、管工事のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
新潟県長岡市東高見1-3-5
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
【諸手当】
通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当

【貯蓄】
財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度

【施設】
社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド、体育館

【住宅】
独身寮、住宅手当 ※適用条件あり

【その他】
テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
勤務条件

勤務時間

始業終業時間:8時20分~17時00分
所定内労働時間:7時間45分
休憩時間:55分
※部門によりフレックスタイム制度ありコアタイム:10:05~14:00

休日・休暇

【休日】
週休2日制
※年間休日122日

【長期休暇】
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇

【休暇】
年次有給、多目的、結婚、配偶者分娩、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など
(初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日)

試用期間

3カ月

昇給・給与

昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

社会保険:健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険

Recruiting No.
01000730000689

企業情報

社名
アルプスアルパイン株式会社
事業内容
●コンポーネント事業
高品質で多種多様なデバイスを提供するコンポーネント事業は、幅広い市場でお客様に選ばれる製品を生み出しています。
●センサー・コミュニケーション事業
センシング・制御・通信技術を駆使するセンサー・コミュニケーション事業は、車載・民生・産業機械といった分野で高品質な製品を展開するとともに、新たなニーズにいち早く対応する先行型ビジネスを推進しています。
●モジュール・システム事業
大変革が加速する自動車業界のニーズに応える製品とサービスを提供するモジュール・システム事業は、モビリティの未来への貢献を目指します。車内外情報の検知・検出技術(インプット)から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術(アウトプット)までを最適に制御するワンストップソリューションをお届けします。
●データソリューションカンパニー(社内カンパニー)
AI / IoT / ビッグデータなどデジタル技術を駆使し、エネルギー問題や廃棄物の課題、労働力不足や少子高齢化問題に対応するなど、持続可能な社会までも見すえたサービスを提供します。
株式
◆東証プライム上場
設立
1948年11月1日
資本金
387億3000万円
従業員数
28,693人(連結)
決算月
4月1日から翌年3月31日
営業実績(売上高など)
●売上高(連結)
9,640億円(2024年3月期)

[事業別売上高]
・コンポーネント事業:3,052億円
・センサー・コミュニケーション事業:840億円
・モジュール・システム事業:5,543億円
・その他:203億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

電子部品大手。同社の“ものづくり”の姿勢は「美しい電子部品を究める」に凝縮されている。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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