アミューズメント業界向け商品のメカ設計・評価・商品技術【電子部品事業】

募集要項

仕事内容

◆募集背景

同社は、センサおよび画像処理技術を核として、アミューズメント業界向けにコンポーネンツ商品、光演出商品、ネットワークシステム商品などを展開し、事業規模は約100億円規模に成長しています。近年、市場環境の変化に伴い、顧客要求は高度化・多様化しており、操作性・演出性／電気的信頼性・安全性／環境対応・グローバル調達といった複数の要素を高次に両立した商品開発がこれまで以上に求められています。

また、同社は2026/7/1からAratas Amusement(株)として新たにスタートしました。

新たな会社を共に成長させていく、顧客価値や事業成長を考えられるリーダクラスのメカエンジニアをキャリア採用にて募集します。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

[1] コンポーネンツ商品群のメカ設計・商品技術のチーム運営

・スイッチ、電源、光演出商品などの構造設計

・人間工学、操作性、デザイントレンドを考慮した設計

・顧客との仕様整合、評価・量産立上げまでの一貫対応

[2] ネットワークシステム商品のメカ設計のチーム運営

・画像処理・センサを活用した省人化システム向け機構設計

・カメラ配置や操作部レイアウトなどの筐体設計

・京都・岡山拠点の画像技術チームとの連携開発

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

開発グループにおけるメカ設計リーダを担っていただきます。

開発1グループでは、センサ、パワーエレクトロニクス商品、光演出商品、カジノ向け商品、ネットワークシステム商品など幅広い製品を扱っており、制御メカチームはそれら商品の構成を担うメカ設計を担当します。

既存商品のQCD強化と新商品開発を軸に、構造設計を強みとするメカ設計のリーダとしての活躍を期待しています。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

・3D-CAD：SolidWorks

・ドキュメント：Word／Excel／Powerpoint、Microsofut 365

・必要に応じて各種評価・計測機器

◆この仕事の魅力

お客様であるメーカ様、そしてその先のお客様のニーズと同社の届けたい価値とを重ね、win-winの関係性を創れたときに達成感を感じられるのは、お客様に近い立場だからこそのやりがいです。また、仕事を進める自由度が高く、自分のアイデアを活かして働くことができます

◆業界動向と自社事業の特徴

アミューズメント業界向けセンサ分野で業界トップシェア

主要顧客すべてと取引実績を持つコンポーネンツ商品群

画像処理×ネットワークを活用したシステム商品の成長

(売上実績では業界トップクラス)

商品企画・営業・開発・量産を同一拠点で一体運営しており、市場ニーズを素早く商品仕様へ反映できる体制が大きな競争優位となっています。

同社のセンサ類はアミューズメント業界においてシェア1位を誇り、それらを活用したコンポーネンツ商品では業界の主要顧客すべてと取引実績があります。

また、画像処理を活用したネットワークシステム商品では、シェアは現時点で業界4位ながら、直近の売上実績では業界1位を獲得しており、さらなるシェア拡大を目指しています。

◆部・チームの業務概要

アミューズメント開発部開発1グループ

制御メカチームへの配属となります。

本チームでは、

チームリーダに限らず全員が商品企画・仕様検討に参加し、顧客や営業部門と企画段階から連携して開発しています。

「設計だけを担当する」役割ではなく、事業・商品・顧客を意識したメカ設計者として活躍できる環境です。

◆配属先の課・チームの人数や雰囲気

アミューズメント開発部は53名、そのうち制御メカチームは12名で構成されています。

チーム内および営業部門とのコミュニケーションを重視し、市場・事業・商品を連動させた議論を活発に行い、全員が納得した上で開発を進める文化があります。開発内容やフェーズに応じて、在宅勤務やフレックスタイム制度も柔軟に活用できます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件【経験】

・商品開発におけるメカ設計経験

◆必須条件【スキル】

・メカ設計の基礎力(構造・材料・公差設計など)

・3D-CADを用いた設計経験(SolidWorks歓迎)

・評価試験・検証の基礎知識

◆歓迎条件

・英語によるコミュニケーション力

・応力・熱・振動解析などのCAE経験

・光学シミュレーション(LightTool等)

・試作・工法検討・量産評価の経験、計測・評価機器の知識

◆歓迎する人物像

・市場・顧客起点で考え、商品価値の最大化を意識できる方

・関係部門と積極的に連携・調整し、開発を前に進められる方

・チームで成果を出すことを重視し、自律的に行動できる方

・技術力向上や後進育成に前向きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 愛知県一宮市奥町字野越46

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 650 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: ●手当
超過勤務手当（会社規定による）※１
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合会社規定による）

●各種制度
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
従業員持株会制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

●教育・研修制度
社内研修制度
　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

勤務条件: 勤務時間

標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり　
※ 在宅勤務制度あり

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

試用期間

6カ月間、条件は同じ

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

加入保険

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

Recruiting No.: 01000642001497

企業情報

社名: オムロン株式会社

事業内容: オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。
同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。

絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。
多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。
ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。

近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。
出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。
女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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