ものづくりの未来を変える「先端組込ソフトウェア技術」の研究開発"新組織メンバ募集【R&D】

募集要項

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容

コーポレートR&D部門である技術・知財本部に新設する次世代コンピューティング技術に関する研究開発組織や、全社の技術開発戦略の立案・実行を担っている技術・知財本部の戦略室でのお仕事となります。FAを中心としてヘルスケアや社会インフラ領域を対象に、技術開発および開発成果の商品・サービス開発への移管や事業化推進に関する業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験やキャリア志向にあわせて設定させていただきますが、下記のような技術領域、商品・サービスを対象とした業務となっております。

【技術領域】

・次世代組込ソフトウェア技術(分散制御、群制御、仮想化、エッジAI)

・システムアーキテクチャ(エッジ-クラウド連携)

・IT-OTコネクティビティ/セキュリティ技術

【関わる商品・サービス例】

・FA制御機器(PLC、モーションコントローラ、サーボドライバなど)

・製造DXシステム・ソリューション基盤

・蓄電システム・ソリューション基盤

・ヘルスケア向けデータソリューション基盤

【具体的業務内容】

■技術開発担当者の場合

・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装を実行

・プロトタイプの設計・評価、実証実験の実施

・プロジェクトリーダーへの報告、意思決定支援

・技術成果の商品・サービス開発への移管支援

■プロジェクトリーダーの場合

・技術開発プロジェクトの立ち上げ・推進、開発計画の策定

・チームメンバーのタスク管理、進捗レビュー

・事業部門との連携によるPoC、成果移管の推進

・マネージャーへの報告、意思決定支援

■スペシャリストの場合

・先端組込ソフトウェアに関する深い専門性を活かした技術課題解決、技術者育成

・事業部門との連携による技術戦略策定

・社内外の技術動向調査、先端技術の評価・導入提案、技術標準化推進

・関係マネージャ・部門長・経営層への報告、意思決定支援

■マネージャーの場合

・組織運営、複数プロジェクトの統括

・全社戦略との整合性を踏まえた技術ロードマップ策定

・関係部門長・経営層への報告、意思決定支援

◆この仕事の魅力

・全社戦略の中核を担う挑戦：次世代コンピューティング技術は、オムロンの未来を左右する重要領域です。その組織の立ち上げ・拡大という企業変革を推進する経験をすることができます。

・ものづくりの変革をリードする技術開発：工場の自律化という世界的な潮流に対応するために、分散制御、仮想化、高速通信、エッジAI、セキュリティといった先端技術の研究開発に挑戦できます。

・幅広い事業領域での成長機会：FAに加えて、ヘルスケアや社会インフラなど多様な領域に技術を展開し、複数の事業ドメインで知識と経験を積むことができます。

・安定した投資環境での探求：中長期の成長を見据えた継続的な技術投資により、安定した環境で研究開発に専念することができます。

・豊富なキャリア機会：組織拡大フェーズのため、マネージャーやスペシャリストへの昇格機会が豊富です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆必須条件【経験】

以下の経験をお持ちの方

・研究開発担当者の場合組込ソフトウェアの開発経験がある方

・プロジェクトリーダ・スペシャリストの場合組込ソフトウェアの上流工程(要件定義やシステムアーキテクチャ設計など)の経験がある方

・マネージャの場合上記の経験に加えて、チームマネジメントの経験がある方

◆歓迎条件

【経験・スキル】

・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験

・プロジェクトマネジメントスキル(開発プロセスに準拠した開発管理、アジャイル開発管理)

・エンジニアリングスキル(V字開発工程、モデルベース開発、SILS/HILS等)

・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験

・工場自動化システム・制御機器の設計・開発経験

・複数機器・システムモジュールから構成されるシステム設計の経験者、あるいは機器連携を前提とした単一システムの要件定義の経験者

・リアルタイム制御に関する知識・経験(リアルタイムOS、Linux、Kernel、CPU、スケジューリング、排他制御)

・仮想化に関する知識・経験(Hypervysor、OCI, CRI, Docker, Podman, Kubernetes)

・産業用通信に関する知識・経験(IP, Ethernet, EtherCAT, CAN,一般のメッセージングプロトコル(MQTT等), ROS)

・IT-OTセキュリティに関する知識・経験(IEC 62443等)

・機能安全、ディペンダビリティに関する知識(IEC 61508, ISO 13849-1, ISO 10218)

・PLC開発に関する知識・経験(IEC61131-3, IEC 61131-8, IEC 61499)

◆歓迎する人物像

下記のようなマインドや行動力のある方

・未来志向で、解のない問いへの挑戦が好きな方

・組織の垣根を超えた対話による連携を楽しめる方

・様々な課題にオーナーシップを持って行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 京都府木津川市木津川台9-1 けいはんな学研都市

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 1600 万円

福利厚生・待遇: ●手当
超過勤務手当（会社規定による）※１
通勤手当（会社規定による）
別居手当（単身赴任の場合会社規定による）

●各種制度
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）
従業員持株会制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

●教育・研修制度
社内研修制度
　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

勤務条件: 勤務時間

標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり　
※ 在宅勤務制度あり

休日・休暇

年間休日125日（2024年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

試用期間

6カ月間、条件は同じ

昇給・給与

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

加入保険

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

Recruiting No.: 01000642001376

企業情報

社名: オムロン株式会社

事業内容: オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。

エリートネットワーク取材班による独自解説

世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。
同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。

絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。
多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。
ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。

近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。
出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。
女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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