仕事内容●購買統制部のミッション
購買統制部は、パナソニックグループのグローバル調達を支える購買・物流基盤を企画・構築・運営する組織です。
事業ごとに異なる戦略や商流、物流特性があることを前提に、それぞれの強みや違いを活かしながら、最適な業務プロセスや仕組みを設計・進化させることを目指しています。AIやデータ活用などテクノロジーの進化により、多様なビジネスパターンに対応した最適解を実現できる時代になっています。同社はグローバル調達のプラットフォームとして、購買・物流・データ・システムをつなぎ、事業競争力向上に貢献する新たな仕組みづくりを推進しています。
●ロジスティックス革新課のミッション
ロジスティクス革新課は、グローバル購買を支える調達物流基盤の司令塔として、物流の構築、安定運営、継続的な最適化を担います。国内集約倉庫を重要な現場基盤としながら、国内外の事業、調達拠点、仕入先、物流パートナーをつなぎ、コスト、納期、在庫、品質、コンプライアンスを総合的に捉えます。事業や商流ごとの物流特性を踏まえた最適なソリューションを企画・実装し、世界中の必要な場所へ、必要なものを、より早く、安く、確実に届けられる競争力ある調達物流基盤を実現します。
●募集背景
国際物流環境や法規制、事業構造が変化し、AIやデータ活用などの技術も急速に進化する中、調達SCMに求められる役割は、決められたオペレーションを安定的に回すことから、事業や商流ごとの特性に合った仕組みを設計し、継続的に進化させることへ広がっています。当課では、グローバル調達物流の可視化・合理化、国内集約倉庫の競争力強化、物流コンプライアンスの仕組みづくりを進めています。一方、日々の現場には、倉庫や輸送だけでは解決できない課題が数多く存在します。小さく見える現場課題から、商流、在庫、業務プロセス、システム、役割分担などの構造的な問題を見つけ、再発防止や新たな仕組みに変えていく必要があります。そこで、物流実務を基礎に、問題発見から構想、企画、実装までを推進し、グローバル調達物流の次の基盤をともにつくる人材を募集します。
●担当業務と役割
国内集約倉庫を含む日々の物流オペレーションを理解し、その安定運営を支えながら、現場で見える課題を事業貢献や調達SCM全体の改善につなげていただきます。期待するのは、発生した問題を個別に処理するだけでなく、「なぜ起きたのか」「別の事業や商流でも起こり得るのか」を考え、真因分析、再発防止、業務プロセスの見直しへ発展させることです。一つの方法を一律に当てはめるのではなく、事業、地域、商流、品目ごとの違いを見極め、共通化が有効な領域と個別の工夫が必要な領域を整理し、最適なソリューションを構想していただきます。事業部門、海外拠点、物流会社、社内関係部門を巻き込み、企画から実装、定着、効果確認まで推進する、現場と経営をつなぐ司令塔としての活躍を期待しています。
●具体的な仕事内容
・国内集約倉庫の運営管理および物流会社との連携を通じた品質・コスト改善の推進
・危険物、航空保安、物流関連法令への対応とコンプライアンス基盤の構築・運用
・事業や商流ごとの特性を踏まえ、物流ソリューションの企画・実装・定着を推進
・物流実績データを分析し、在庫・輸送・荷役などの課題を可視化し改善テーマを抽出
・物流本部、事業部門、海外拠点、物流パートナーと連携した調達SCMを支える物流改革活動の推進(中長期)
●この仕事を通じて得られること
特定の製品や事業に限定されず、パナソニックグループの多様な事業、国内外の調達拠点、仕入先、物流パートナーを横断して、グローバル調達物流の改革に携わることができます。共通基盤によるスケールメリットと、事業・商流ごとの最適なソリューションを両立させる、実践的なビジネスデザイン力を身につけられます。また、現場課題の発見、データ分析、真因の特定、To-Beの構想、関係者との合意形成、実装、効果確認までを一貫して経験し、物流・調達・SCMを横断する専門性を高められます。
●職場の雰囲気
担当者がそれぞれの専門性を持ちながら、課内だけで完結せず、購買統制部の他課、購買センター各部門、事業会社、海外拠点、物流パートナーなどと連携して仕事を進めます。背景や目的を理解したうえで、「何を残し、何を変えるべきか」を議論することを大切にしています。個人だけで判断して進めるのではなく、上司や同僚、関係部門と相談し、異なる知見を持ち寄りながら、より良い仕組みをつくるチームワークを重視する職場です。
●キャリアパス
まずは国内集約倉庫や調達物流業務を通じて、調達物流運営、データ分析、コンプライアンス対応などを経験しながら、グローバル調達物流の全体像を理解していただきます。
その後は、調達物流の起点となる受発注管理や需給調整を担う調達SCM業務、ならびにビジネスプロセス設計、データ活用、物流改革プロジェクトなどの企画・改革業務を経験し、事業や商流ごとの特性に応じた調達SCMソリューションを企画・推進できる人材として活躍いただきます。
将来的には、グローバル調達物流戦略をリードする専門人材や、海外拠点を含む購買・物流・業務改革を横断して組織変革を推進するマネジメント人材としてのキャリアを期待しています。
経験・資格(必須)
・商社、メーカー等におけるSCM・調達領域での実務経験、または物流会社における顧客向けソリューション提案・業務改善提案経験
・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル
・英語を用いた実務経験(TOEIC550点程度)
(歓迎)
・国際物流、輸出入、SCM領域における実務経験
・現場課題に対する改善提案やソリューション提案の経験
・業務プロセス改善、SCM改革、部門横断プロジェクト等の推進経験
・危険物、航空保安、物流関連法規制に関する知識または実務経験
・データ分析を活用した業務改善や意思決定支援の経験
【人柄・コンピテンシー】
(下記の人柄の方を歓迎)
目的や背景を理解したうえで、より良い方法を考えられる方を歓迎します。現場の小さな違和感を見過ごさず、その背後にある事業・SCM課題を捉え、真因とあるべき姿を考えられる方を求めています。また、一つの成功例をそのまま当てはめるのではなく、事業や商流の違いを理解し、それぞれに適した解決策を構想できる柔軟性も重視します。周囲と相談し、異なる専門性を尊重しながら、企画から実行、定着まで粘り強くやり切れる方、変化や未知のテーマを前向きに学び、挑戦できる方を歓迎します。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】9:00～17:30、フルフレックスタイム制(ノンコア)
【勤務形態】
・出社が原則。
・配属後、引継ぎ期間中は出社前提。その後、状況に応じリモートワーク可。
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
試用期間
あり（3ヶ月間）
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 洗剤・スキンケアなど日々の暮らしを支える国内トップ消費財メーカー】 購買部門 原料戦略ソーシング部（原料調達担当）
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【メガバンクグループ 中核総合証券会社】 リスク統括部企画課 兼 HDリスク統括部企画グループ 金融事務職(庶務・秘書・アシスタント等)
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
