国内営業向けの企画担当

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募集要項

仕事内容

職務内容

●日系営業部のミッション

日本のお客様と電子材料事業部の互いの成長へコミットする

●企画業務課のミッション

国内全体視点で前線直結の企画推進、オペレーション見直し・標準化で業務効率化実現

●募集背景

日系営業部を取り巻く事業環境は、電子材料市場の高度化・複雑化、顧客ニーズの多様化、デジタル活用の加速などにより、従来の運用型業務から中長期視点での戦略立案・実行力がより一層求められています。

こうした背景のもと、営業現場に近い立場で部門方針を理解し、自ら企画・分析・改善を推進できる変化に挑む企画リーダー人材を募集します。

日系営業部全体を俯瞰しながら、企画係の中核として自律的に業務を推進する役割を担っていただきます。

●担当業務と役割

【期待する役割】

・日系営業部の企画係において、部門方針を理解したうえで自ら課題を設定し、分析・企画立案から施策実行までを一貫して推進する実行リーダーとしての役割を担っていただきます。

営業部全体を俯瞰し、業務効率化や代理店施策、DX推進を通じて組織成果の最大化に貢献することを期待します。

【主な業務内容】

・部門方針に基づく中長期を見据えた企画立案、戦略提言および実行

・日系営業部の販売管理、実績・市場分析、各種調査

・代理店施策・改革及び関連業務の管理運営

・営業部全体視点での業務効率化施策の企画・推進

・営業統括部DX方針に沿ったデジタルツール導入および業務定着

・営業関連イベント、提出物、資料等の全体管理

・組織効率化、コンプライアンス管理に関わる企画・運用支援

●具体的な仕事内容

【戦略提言と実行】・部門方針に則り、中長期を見据えた施策の具体化・実行計画【企画業務運営と効率化】

・日系営業部の販売管理データ作成、集計、分析

・営業部全体のプロセスにおける業務課題の洗い出しと改善実行

・DX施策導入後の運用設計、現場定着支援

【代理店管理】

・中長期視点からの代理店施策立案と実行

・代理店関連業務の改善提案と運営

【組織・コンプライアンス関連】

・業務プロセス改善やルール整備の実務推進

・コンプライアンス関連ルールの理解・遵守状況の確認

●この仕事を通じて得られること

・電子材料ビジネスにおける営業・企画・代理店運営の全体像理解

・数字・市場データに基づいた戦略思考・分析力

・DX推進や業務改革を通じた業務設計力・実行力

・部門横断での調整・推進を通じた高いビジネス遂行能力

・「考えるだけで終わらせない」実務型企画スキル

●職場の雰囲気

・風通し良くコミュニケーション活発、出社率高い

●キャリアパス

・本ポジションは、将来の管理職候補に限らず、企画・戦略領域の専門性を高めるキャリアの基盤となります。

【勤務形態】

・フレックス勤務

・基本出社。業務に応じて、在宅・部分在宅可(頻度：週1～2回程度)

・国内出張あり(頻度：年2回程度)

※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニックインダストリー株式会社での採用です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・企画・営業業務の実務経験をお持ちの方

・代理店運営・施策実行の実務経験をお持ちの方

・電子材料の商品基礎知識をお持ちの方

【歓迎】

・販売・市場データの集計、分析力

・DXツールの運用・定着推進力

・業務進行力、関係者調整力

・方針を踏まえた施策の具体化・実行力

【人柄・コンピテンシー】

・自ら課題を見つけ、最後までやり切る自走力

・事実・数字に基づき、冷静に考え提案できる論理性

・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力

・変化や新しい手法(DX等)に前向きに取り組める姿勢

・高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に向き合える方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区虎ノ門

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当　等

【制度】
持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度　等

【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設　等

【教育制度】
導入研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修　等

【キャリアサポート】
キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内複業制度、社外副業制度、入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、リモートワーク制度　等

【ファミリーサポート】
産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護）　等

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:00
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日7時間45分／ノンコアフレックス)

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等

試用期間

3ヶ月間

昇給・給与

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000503007533

企業情報

社名: パナソニックホールディングス株式会社

事業内容: 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス
●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム
●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品
●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター
●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本を代表する総合家電メーカー。
大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。

現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。

採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。
中途採用に期待することは、組織の活性化。
新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■パナソニックエナジー株式会社
モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原裕之氏
人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田弘二氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html
■パナソニック株式会社
採用センター所長：行岡正恭氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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