●具体的な職務内容
人材育成プログラムの企画・実施
・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
タレントマネジメント
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
組織開発
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート
●経験
・人材開発または関連業務の経験
●スキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・分析能力と問題解決能力
・チームリーダーシップと協調性
・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識
・及び上記の実行を英語で行えること
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)
●学歴:大卒以上
●歓迎/経験・能力
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
※外資系企業出身者歓迎
●求める人物像
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
8:45-17:15
※所定労働時間 7時間30分
※休憩時間 12:00-13:00
残業:月20~30時間程度
週休2日制(土・日)
祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇)など
【年間休日】126日(2024年度)
【有給休暇】10日~20日/年 (入社月により按分)
4ヵ月
昇給:定期昇給年1回
賞与:年2回
各種社会保険完備
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります