仕事内容●職務内容
この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、
会社数も増え、従業員数も増員してきております(2025年4月現在、7,741名)。
それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され
今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
具体的には
■範囲：ザイマックスグループ全社
・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など)
・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他)
●ポジションの魅力
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、
ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
経験・資格●応募資格(必須)
・大卒以上
・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者
または人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所での給与計算実務経験者
※人事制度・雇用形態が複数あると尚可
●応募資格(歓迎)
・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験
・他部署と連携して業務を行ったご経験
・人事管理システムCOMPANYを使った実務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎
●求める人物像
・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方
・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方
・視野を広く持ち、会社全体を見通した考え方ができる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フルフレックスタイム制(コアタイム無／休憩1時間)
・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須
・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
標準勤務時間9:00-18:00
全社の平均残業時間：13時間
【年間休日】118日
【休日】完全週休2日制またはシフト制（月9日～11日休み）※配属先により決定
【休暇】年次有給休暇（入社時10日付与）、傷病・看護等特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、子の看護休暇、介護休暇等
6ヶ月
※試用期間中の処遇変更なし
昇給：年2回
賞与：年2回
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
