企画系オープンポジション(事業拡大のための企画職)／第二新卒・若手・未経験歓迎／(株)ザイマックス関西採用／大阪府大阪市

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募集要項

仕事内容

●求人概要

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！

急成長中のザイマックス関西にて、更なる拡大のためにも、社内整理および新たな人員拡充が急務になっています。

そのためコーポレートスタッフの中の企画職オープンポジションとして、募集をいたします。

【初期配属部署：事業企画部もしくは総務人事部】

急成長がゆえの整りきっていない環境下で、事業ラインにも入り込みながら経営目線で会社を拡大させていく醍醐味を感じて頂けます。

●仕事内容

【事業企画部】

事業拡大のための事業企画業務を担当

■新規事業の企画、立案

■売上計画、利益計画の企画、立案

■経営課題の調査、解決策提案など

経営陣に近い距離で、同社の方針や経営目標数値などを立て、推進していただきます。

【総務人事部】

■事業・組織の拡大に向けた人材戦略の立案

■新卒・中途採用の企画推進

■研修企画や人材定着のための制度提案など

組織を形作り、事業を推進するにあたっての核となる"人材"の観点から、会社・事業に関わっていただきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格

・大卒・大学院卒以上

・経験業界不問

＜歓迎要件＞

・経営企画や業務改善の経験のある方

・法人営業経験

※業界不問

＜求める人物像＞

・第二新卒、未経験であっても新たな知識を自分から早期にキャッチアップできる方

・企画のみではなく関係各所を巻き込みながら推進まで行える方

・他部署の人とも積極的にコミュニケーションを図れる人

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号関電不動産梅田新道ビル

【受動喫煙対策の有無：有】
【就業場所における受動喫煙対策について】
・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: 【制度】
家賃補助制度（詳細規定あり）、各種研修、資格報奨金制度、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付）等

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間0分、コアタイム無し
※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
●全社の平均残業時間：13時間

休日・休暇

【年間休日】118日
【休日】完全週休2日制またはシフト制（月9日～11日休み）※配属先により決定
【休暇】年次有給休暇（入社時10日付与）、傷病・看護等特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、子の看護休暇、介護休暇等

試用期間

6ヵ月

昇給・給与

昇給：年2回
賞与：年2回

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01000076000144

企業情報

社名: 株式会社ザイマックスグループ

事業内容: (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業
(4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究
(5) サテライトオフィスサービス事業
(6) リネンサプライ事業

設立: 1990年3月1日

資本金: 36億6,607万5,000円

従業員数: 連結：7,760名、単体：366名

営業実績（売上高など）: 売上高 1,187億5,600万円（2024年3月期実績）※グループ連結

エリートネットワーク取材班による独自解説

1990年3月、株式会社リクルートのビル事業部門より分社独立。
数々のオフィスビル・商業施設等プロパティーマネジメントを手掛ける業界の雄。

2000年4月には、シュローダー・ベンチャーズのファンドと旧同社経営陣による、50億円にのぼる大型MBO(マネジメント・バイ・アウト)により、社名変更とともに、独自路線を踏み出す。その後次々と関連ビジネスを立ち上げ、現在グループ企業は約40社。
2006年には、(株)朝日ビルマネジメントサービスをグループに加え、幅広い顧客に対しサービスを提供すべく基盤を強化している。

人を育てる体制が整っており、多くの部門で経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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