事業法務担当(ゲーム・エンタメ領域)/法務/東京・神奈川

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

ゲーム、ライブストリーミングをはじめとする同社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務ポジションです。

「会社を守る」視点にとどまらず、「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え、スキーム設計・契約構成・コンプライアンス体制の構築を通じて、リスクを健全にコントロールしながら事業推進を支えることがミッションです。


【業務内容】

・各種契約書(IPライセンス・業務委託等・プラットフォーム関連契約等)のドラフト・レビュー・交渉支援

・新規サービス/新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価

・個人情報保護/AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応

・社内規程の作成・改定・運用サポート

・法令に関連する社内研修・教育企画・実施

・紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応

・上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持など


【仕事の魅力】

・多様な事業ポートフォリオに関わる経験

ゲーム、ライブストリーミング事業を中心にしつつ、今後の事業展開に応じて、エンタメから社会課題解決領域まで幅広い案件に関与することができます。


・「永久ベンチャー」らしいスピードと裁量

DeNAは創業以来、「ユーザーに大きな喜びを届ける」「世の中に大きな価値を提供する」ために、事業領域にとらわれず挑戦を続けてきました。肩書や年次ではなく、「何を言ったか・何をやったか」で評価される環境の中で、法務としても主体的に提案し、事業をドライブする役割が求められます。


・専門性を起点に事業へ大きなインパクトを与えられる環境

ゲーム、ライブストリーミング事業は、消費者保護、景品・表示規制・IP・規約設計など、法務が事業の展開に大きく関わる領域です。これまで培った専門性を起点に、前例のないテーマでも事業部門と議論しながらスキームを組み立て、事業の意思決定を法務の立場からリードできるポジションです。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・事業会社または法律事務所における法務実務経験

・日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力


歓迎スキル

・エンターテインメント関連(ゲーム・ライブ配信等)、IT、AI/データ利活用関連いずれかの領域での事業法務経験

・ゲームにおける新規タイトル・新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価の経験

・個人情報保護法・プライバシー関連法制、AIガバナンス等に関する実務経験

・国内外の規制を踏まえたグローバル展開に関する契約・スキーム検討経験

・弁護士資格(日本・海外問わず)または司法試験合格

・法科大学院修了相当の法的バックグラウンド、または司法書士・行政書士等の法律系資格合格相当の知識

・ビジネスレベルの英語力(英文契約書の読解が可能なレベルを想定)


求める人物像

・事業部と同じ目線でビジネスを理解し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方

・スピードと正確性のバランスを取りながら、状況変化に柔軟に対応できる方

・未整備・未経験の領域にも恐れずに踏み込み、自ら学びながら解決策を模索できるチャレンジ精神のある方

・経営層・事業責任者に対しても、必要なことは率直に伝えつつ、相手をリスペクトしたコミュニケーションが取れる方

・自ら課題を見つけ、ゴールから逆算して主体的に動き、最後までやり切れるオーナーシップをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内喫煙可能場所あり
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
[人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度(社内転職)、クロスジョブ制度(社内副業)、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど

[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇(男性社員対象)、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による)
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(同社規定による)
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり
◆時間外・深夜・休日勤務
あり(同社規定および個別労働契約による)

休日・休暇

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 ※当社規定による

有給休暇:入社初年度は12日、入社次年度以降4月1日現在の勤続年数に応じて15日~20日
※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。

試用期間

原則3ヶ月
※当社規定による

昇給・給与

[賞与:年2回(6月/12月)]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期(4月-9月)分はその年度の12月、下期(10月-3月)分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。

[給与改定:年2回(5月/11月)]

Recruiting No.
01000066001555

企業情報

社名
株式会社ディー・エヌ・エー
事業内容
ゲーム
エンターテインメント
スポーツ
ライブストリーミング
ヘルスケア
オートモーティブ
Eコマース
その他

エリートネットワーク取材班による独自解説

マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域(ゲーム・ライブストリーミング等)と、社会課題領域(スポーツ・まち・ヘルスケア等)の両軸で事業を展開している。

働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。
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