制度企画・組織開発の求人・転職情報

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 【業務1：経営戦略と連動した人材戦略の立案】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。 ［業務の具体例］ ・人材戦略立案(人材領域における中計策定支援)・人材ポートフォリオ策...

■必須要件 ［経験］ 【プロジェクトリーダークラス】：以下の経験をお持ちの方 シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー(プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード)の実務経験 【メンバークラス】：以下のいずれかの経験をお持ちの方 1シンクタンク、コンサル...

750 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区永田町二丁目10番3号

日本初となるIR(統合型リゾート)事業の開業に向け、人材戦略(採用・育成)及び人事戦略(等級・評価・報酬)の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。 2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、そ...

【必須】 ・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験 ・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性 ・経営層との協働経験および高い戦略立案能力 ・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力 ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・ホテル、エンターテイメント、B to C...

1500 万円 ～ 2000 万円

東京都港区

＜組織のミッション＞ 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 ＜具体的な業務＞ 事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。 変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性...

＜応募資格(必須)＞ ・社会人経験(5年以上) ・データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル(Excel／Spreadsheetなど) ・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験 ・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験 ...

700 万円 ～ 1000 万円

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

職務内容 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部のの事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。 1職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 2職場個別課題に対し、HR...

応募資格 【必須条件】 ・人事職として、チームマネジメント経験(管理職ではなくても可)。 ・個別最適ではなく広い視野を持ち全体最適を常に意識し行動できること ・TOEIC650点以上(基本的な読み書きができるレベル)。 ・議論活性化や気付きを促すことができるファシリテーション等の対人コミュニケーション能力。 ・人...

1250 万円 ～ 1500 万円

東京都品川区南大井６丁目２６-１
東京都品川区南大井六丁目23番1号　(日立大森ビル)

仕事についての詳細 本ポジションについて コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッションへの関心の高まりを背景に、経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援ニーズが拡大しています。 こちらのポジションでは、以下のミッションをともに推進するメンバーを募集してい...

応募資格(コンサルティングファーム出身者) ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・人事/組織戦略領域における支援リーダーのご経験 ・タレントマネジメントにおける支援リーダーのご経験 ・サクセッションの企画または運用支援リーダーのご経験 ・経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 応...

700 万円 ～ 2500 万円

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）

部署説明 ■コーポレート本部人材開発室Talent Managementグループ 組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。 採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。 業務内容 ・人事採用戦略の企画および実行(新...

必要な能力・経験(must) ・事業会社で複数領域での人事業務経験 ※採用経験のみは不可 ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 必要な能力・経験(want) ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・ITやAIに精通した...

600 万円 ～ 1000 万円

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

部署・サービスについて トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション...

必須要件： ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力 ・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 ・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能...

550 万円 ～ 1000 万円

東京都世田谷区玉川1-14-1

【組織・ミッション】 ■PwCのHC CoE L&Dチーム(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performanceの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています...

【活躍する人物像】 ・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験 ・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・AIやデジタルツールを活用しながら常に新しいチャ...

1000 万円 ～ 1200 万円

東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

イントロ グローバルHRマネジメント部のHRBPは、担当部門の事業戦略実行に向けて組織改編・人事異動・評価運用・タレントマネジメントを中心とした人事施策を一気通貫でリードしています。今後の人事業務を想定すると、部門(生産・研開・管理)別制度のカスタマイズ、事業特性に応じた人財戦略、他社知見の積極的な導入が...

【必須要件】 ・事業理解にもとづく人事戦略立案の経験(HRBP経験者は歓迎) ・組織課題の分析～施策立案の一連の経験(戦略的思考・課題分析力) ・経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ・組織変革を推進した経験(チェンジマネジメント) 【希望要件】 ・TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力 ※度胸とや...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都文京区小石川4-6-10

車通勤可能！日立市、ひたちなか市、水戸市、東海村、北茨城市から通われている社員が多数います。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 事業体制の変化が見込まれる中、チームの一人一人が(担当業務の)リーダーであることを意識する 1HRBPとしての注力領域：事業戦略に応じた人材配置/機動的な人材配置の実現 2注力領域を支えるために：採用競争力の強化、公正な評価と報酬、人材育成の強化 3ビジネスマネジメン...

＜必須要件＞ ・下記を含む人事業務の実務経験のある方 人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 └業界不問。従業員数200～300名以上の企業での経験を想定。 ＜歓迎要件＞ ・製造業での人事経験 ・交替勤務がある事業所での人事経験 ＜求める人物像＞ ・社内外問わず積極的にコミュニケーショ...

650 万円 ～ 1000 万円

茨城県日立市東町4-13-1

【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に...

■必須要件 ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区、大阪府大阪市、茨城県日立市、神奈川県横浜市、兵庫県伊丹市

【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般(個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること)をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス...

シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること [1] 1,000名以上の企業で労務問題対応の経験 [2] 人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む) [3] 労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 ＜経験＞ [1] 人事領域におけ...

900 万円 ～ 1500 万円

東京都港区芝5-7-1

職務内容 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービス（DSS）セクターは、日立グループの4大セクターの中で「デジタル中核」かつ「全社横断の成長エンジン」として位置づけられ、LumadaとAIを軸に、他セクター（エナジー／モビリティ／コネクティブインダストリーズ）の価値創出をデジタルで...

応募資格 【必須条件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメント...

1250 万円 ～ 1500 万円

東京都品川区南大井６丁目２６-１

同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集...

■必須条件： ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 ■歓迎条件： ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 ■学歴 短大、大学卒 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方...

450 万円 ～ 650 万円

東京都千代田区

Job/Group Overview： 野村證券の人事部は、社内の各部門を担当するHRビジネスパートナー(“HRBP”)から成る組織構成となっています。 人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門の...

Requirements： 人事に関する業務経験や専門知識は不要です 必須要件： 日本語ネイティブレベル 社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協同できる優れたコミュニケーション能力 機密性の高い情報を適切に管理する高い意識を有していること 正確性、細部への注意力、丁寧さを備えていること 各種オフィスアプリ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー