制度企画・組織開発の求人・転職情報

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  • new企業向け研修サービスの企画・開発・販促担当(リーダークラス)

    東証プライム上場 SI・ソフトウェアサービス企業

    No. 02005729000160

    • 正社員
    仕事内容

    ●企業向け研修サービスの企画/開発/販促業務を中心に携わって頂きます。 ●業務内容: ・同社主催の企業向け研修事業において、研修サービスの企画/開発/販促を担当 ・将来的には主催研修事業をリードしていただくことも期待 当部門では、Si企業としてのノウハウを活かし企業への講師派遣や自社主催研修、社内研修などの...

    経験・資格

    ●必須条件:以下いずれかのご経験 ・(研修事業を問わず)サービスの企画、開発の経験 ・人事として研修企画・実行のご経験 ●歓迎条件 ・(研修事業を問わず)新規事業の立ち上げ経験 ・(研修事業を問わず)法人営業の経験 ・(業界を問わず)インストラクター経験 ●必須保持資格 ・ITパスポート(同等の知識/経験があれば問題...

    想定年収

    500 万円 ~ 650 万円

    勤務地

    東京都江東区

  • new人事・組織に関するアドバイザー/東京

    監査法人系列財務アドバイザリーファーム

    No. 02003770000090

    • 正社員
    仕事内容

    ●仕事についての詳細 人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 ・M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務 ・投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・...

    経験・資格

    ●求める経験・スキル [1] 以下の職務においての実務経験 ・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度など組織人事領域において広域、又はクロスボーダー領域でアドバイザーとしての業務経験(人事コンサルティングファーム経験者は尚可) ・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる組織人事領域に...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事(第二新卒歓迎・経験業界不問)/初任地:東京・埼玉

    本田技研工業株式会社

    No. 01001081002773

    • 正社員
    仕事内容

    【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつ...

    経験・資格

    【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など) ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など) 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    勤務地
    ●本田技研工業株式会社東京都港区虎ノ門2-2-3
    ●本田技研工業株式会社埼玉県和光市本町8-1
    ●本田技研工業株式会社埼玉県和光市中央1-4-1
    ●本田技研工業株式会社埼玉県朝霞市泉水3-15-1
    ●本田技研工業株式会社埼玉県大里郡寄居町富田2354
    上記いずれかが初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

  • newプロジェクトマネージャー (部長候補)【AI/DX統括本部】

    株式会社ジーニー

    No. 01008655000459

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●株式会社ジーニーについて 同社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジ...

    経験・資格

    ●必須条件 ・プロジェクトマネジメント実務経験 エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 大規模プロジェクトの統括経験 ・ITコンサルティング実務経験 デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 顧客の経営課題や...

    想定年収

    1200 万円 ~ 2000 万円

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

  • new設計部門のマネジメント/土地活用事業

    大手マンションディベロッパー

    No. 02006258000305

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    土地活用事業部建築設計部門のマネジメント業務全般 ・設計部門のマネジメント(関東/中部/関西/東北/九州エリア) ※出張(臨店)あり ・組織構築(人員採用/体制づくり) 土地活用事業部では、木造アパートを中心に軽量・重量鉄骨アパート、福祉施設なども手掛けています。

    経験・資格

    【必須】 ・建築設計部門のマネジメント経験 ・一級建築士 【歓迎】 ・木造建築設計業務経験者

    想定年収

    1000 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都新宿区

  • new採用担当/週2リモート可/人事未経験歓迎

    急速拡大中のインターネット広告代理店

    No. 02003105000051

    • 正社員
    仕事内容

    営業やエンジニアの経験を活かして採用~研修~組織開発まで携わる人事へキャリアチェンジ/福利厚生充実

    ■ミッション 貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング(社内活性化)を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。 経営陣や現場と近い距離で伴走...

    経験・資格

    【必須条件】 以下のいずれか1つの経験をお持ちの方 ・事業会社での営業経験(個人・法人不問) ・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験(エンジニア、PMなど) ・人事・採用アシスタントの実務経験(年数不問、サポート経験を重視)...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 550 万円

    勤務地

    東京都渋谷区

  • new採用責任者候補(人事責任者)

    東証グロース上場 掲示板サービス運営企業

    No. 02009120000103

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【このポジションの魅力】 ●採用が会社の成長速度を決める 運用管理ではなく、あなたの意思決定が事業KPIに直結します。ハイレイヤー採用をエージェント任せではなくダイレクトリクルーティングで攻める。その設計から実行まで、一気通貫で担えます。 ●「大きすぎず、小さすぎず、今まさに作れる」環境 純粋なスタート...

    経験・資格

    【必須スキル】 ・事業会社での採用マネジメント経験 ・事業計画を読み解き、必要なタレントを経営陣に提案できる論理構成力 ・高い目標に対し、自ら泥臭く動いて突破口を見つける実行力 【歓迎スキル】 ・100名→500名規模の急成長フェーズでの人事課題解決経験 ・採用ブランディング・広報PRと連携したタレント獲得の...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都品川区

  • new人事部(HRBP)

    大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業

    No. 02009382000056

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    仕事についての詳細 【ポジション概要】 同社はグループ全体のシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組織力強化が必要です。 このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 <経験> 人事に関する業務経験 【歓迎(WANT)】 <経験> HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理のご経験がある方 IT業界での人事経験 【求める人物像】 ・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方 ・自ら課題を発掘し、能動的に解決していける方 ・難しい交渉を着地まで導くリーダーシップを発揮...

    想定年収

    1000 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • new人事/東京

    三谷産業株式会社

    No. 01007805000049

    • 正社員
    仕事内容

    人事業務(目標考課、昇進/昇格/昇給、賃金/賞与、退職金、勤怠/労務管理)

    経験・資格

    【必須条件】 ※いずれかのご経験を満たす方 ・[1] 勤怠・労務管理、[2] 賃金・賞与・昇給計算、[3] 人事制度(評価制度、報酬制度)の運用・管理のご経験 ・給与・社保の概要を理解している方 ※給与計算、社会保険料計算、給与/退職金の税務対応 ・労働法、その他人事関連の法令を理解し、かつ社労士、弁護士、労働基準監...

    想定年収

    550 万円 ~ 650 万円

    勤務地

    東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング

  • new組織開発担当/経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行

    株式会社デジタルガレージ

    No. 01000229000277

    • 正社員
    仕事内容

    配属予定部署 人事部組織・人財開発グループ 人事部は「新卒採用グループ」「キャリア採用グループ」「労務・制度グループ」「組織・人財開発グループ」「HRBPグループ」「人事戦略管理グループ」に分かれています。 募集背景 事業拡大に伴う増員となります。 求人概要 同社は1995年に新しいインターネットの未来をつ...

    経験・資格

    【必須条件】 ・事業会社での組織開発経験 【歓迎条件】 ・同社同規模以上の企業での組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・経営層や事業責任者と伴走し、組織課題の解決に向けた合意形成や、全社プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・組織・人財開発グループが掲げるパーパスに共感...

    想定年収

    700 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル

  • new人事企画(人事制度の運用・改定~各種人事施策の企画実行)

    東証プライム上場/グローバル展開する不動産情報メディア大手・地方創生等の社会課題解決型事業も多数

    No. 02000079000998

    • 正社員
    仕事内容

    <ビジョン> ~「世界最高」に向け、社員が協働し、高い成果を上げる組織基盤を作る~ 常に日々の仕事が「世界最高」に向かっているかを問い、経営理念実現に向けて、社員が情熱を絶やさず挑戦し、チームとして協働しながら高い成果を上げるための基盤を作ることを目指します。 募集背景 同社の人事本部では「世界最高...

    経験・資格

    【必須要件】 下記いずれかを満たす方 ・制度の企画・運用実務の経験 ・人事の実務経験(領域不問)があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方 【尚可要件】 ・労働法に関する基本的な知識 【求める人物像】 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・困難な問題が発生し...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • newメガバンク・グループのITを支える企業の人材育成、研修企画・設計・運営担当

    大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業

    No. 02009382000038

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループのシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略、人...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 <経験> 人材育成または研修の企画・運営経験 <学歴> 大学、大学院 【歓迎(WANT)】 <経験> システム関連業務の経験 【求める人材像】 ・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方 ・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながら...

    想定年収

    950 万円 ~ 1250 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • newメガバンク・グループのITを支える企業の人材育成、研修企画・設計・運営担当/アソシエイト

    大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業

    No. 02009382000035

    • 正社員
    仕事内容

    【ポジション概要】 同社はフィナンシャルグループ会社のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。 そのために教育研修部門は、会社の経営戦略に基づいた人材戦略...

    経験・資格

    【必須(MUST)】 <経験> 人材育成または研修の企画・運営経験 <学歴> 大学、大学院 【歓迎(WANT)】 <経験> システム関連業務の経験 【求める人材像】 ・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方 ・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方 ...

    想定年収

    650 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都中野区

  • new採用担当:ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト

    キオクシア株式会社

    No. 01008658000388

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【採用背景】 同社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2024年12月にキオクシアホールディングスとして東証プライム市場に上場しました。 現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する同社は生成AIの普及に伴うデータ需要の爆発的な拡大を受け、事業規模が急速に拡大、...

    経験・資格

    【必須要件】 ■人事職にて採用実務経験をお持ちの方 (出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎) 【歓迎要件】 ※必須要件に加えて □製造業でお任せする業務(労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、人材開発・組織開発・従業員エンゲージメント・多様性推進・人権に関する業務等)に関するご経験をお持ちの方 【学...

    想定年収

    550 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

  • new人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)

    キオクシア株式会社

    No. 01008658000386

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    職務内容 【採用背景】 同社は、「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、フラッシュメモリ・SSDの開発・製造・販売事業等を行う会社で、2024年12月に東京証券取引所プライム市場に上場しました。 AIが基盤となって発展していく社会の中で、データ活用のニーズは多様化しており、フラッシュメモリ・S...

    経験・資格

    【必須要件】 ■上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験 【歓迎要件】 □ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル)をお持ちの方 □株式報酬(ストックオプションやRSなど)に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 □役員処遇に...

    想定年収

    550 万円 ~ 1300 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

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