人事データ管理担当～プライム上場企業で組織の根幹を支えていただきます～

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募集要項

仕事内容

【事業紹介】

◆◇人事×データ×DXで、組織成長をリードするポジションです◇◆

人財開発部は、採用・育成・人事情報管理を担う組織であり、今回募集するポジションはその中心的役割を担います。

タレントマネジメントシステムの運用管理や、BIツールを活用した人的資本データの可視化など、会社の意思決定に直接つながる重要な業務に携わることができます。

人事システム・データ活用・DX推進の経験を活かして、より戦略的な人事の実現に貢献したい方を歓迎します。

【業務内容紹介】

グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。

経験に応じて段階的に業務をお任せするため、人事データのプロフェッショナルへ成長できる環境です。

【職務詳細】

※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。

■人事システム・タレマネ領域

・人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新

・タレントマネジメントシステムの運用・改善

・新システム導入・サブシステム導入の企画～要件定義～運用定着

■人的資本・データ活用領域

・人事データの集計、分析、レポート作成

・BIツールを活用した人的資本情報の可視化

・経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案

・データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善

■運用改善・DX推進領域

・人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築

・マニュアル作成、運用ルール策定

・グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化

【このポジションの魅力】

★1：人事システム・データ領域の“中心”で専門性を磨ける

タレントマネジメント、人的資本、BIなど多様な領域に携われ、人事×IT×データのスペシャリストとしてキャリアの幅を広げられます。

★2：会社の意思決定を支える重要ポジション

人的資本開示の強化に伴い、経営にとって人事データの重要性は急速に高まっています。

あなたのアウトプットが、経営判断や組織開発に直結します。

★3：DX推進に主体的に取り組める環境

「こうあるべき」を自ら企画し、システム導入や改善を主導できます。

業務自動化・データの一元化・新システム導入など、攻めの改善も歓迎します。

★4：多方面と連携できるダイナミックな業務

経営企画、情報システム部門、各現場部門などと協働し、コミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進できます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(MUST)】

・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方

・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方

・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方

【応募資格(WANT)】

・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験

・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方

・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験

・業務プロセスの効率化や最適化(BPR)の実務に関係した経験がある方

・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方

・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方

【求める人物像】

・人事データを活用して、組織の意思決定を支援したい方

・システムと業務の両面から改善提案ができる方

・新しい技術やツールに関心を持ち、積極的に取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区台場2丁目3番4号

【受動喫煙対策の有無：有】
喫煙ブースあり（社内分煙制）

想定年収: 650 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 【制度】　
退職金、企業年金、共済会、確定拠出年金制度、テレワーク勤務制度、フレックスタイム勤務制度、育児・介護短時間勤務制度、従業員持株会、社内レクリエーション各種クラブ活動など

【施設】　
男女独身寮、転勤者社宅、契約保養施設など

【諸手当】
通勤手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、住宅手当など

【労働組合】
あり

勤務条件: 勤務時間

所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分(休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間)

休日・休暇

【休日】　完全週休2日、祝日、年末年始
【休暇】　有給休暇（入社初年度10日、以後毎年2日加算、最高20日まで）、リフレッシュ、慶弔、転勤、産前産後、育児、介護、公傷、ボランティア休暇など

試用期間

・試用期間：あり（3ヶ月）

昇給・給与

賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01007055000285

企業情報

社名: 株式会社乃村工藝社

事業内容: 空間創造における、調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに運営・管理

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1942年（昭和17年）12月9日（創業：1892年（明治25年）3月15日）

資本金: 64億97百万円

従業員数: グループ全従業員 2,511名 ※単体 1,404名(正社員)、連結1,990名(正社員)

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業130年以上の総合ディスプレイ事業会社。
大型商業施設・ブランドショップ・博物館・美術館・ホテル・オフィス・展示会等、多岐にわたる空間の企画～デザイン～設計～施工～運営管理を手掛けている。

プロジェクト数は年間7000件以上にのぼり、受注生産・単品生産であるため同じ仕事は2つとないことも魅力。デザインとものづくり、最先端と伝統、情緒(心に訴える)と情報(脳に訴える)など、顧客層に応じた様々なニーズに対応することが求められる。

個人の裁量が大きく、風通しの良い環境。
職人気質で顧客主義(社内評価を第一としない)の方がフィットする。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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東急株式会社

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日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

東京建物不動産投資顧問株式会社

代表取締役社長　若山伸六氏
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