大手企業の共同出資によるSIer

人事総務／東京

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募集要項

仕事内容

●仕事内容

人事・総務部では、人事業務(採用・教育除く)と総務業務を担っています。

人事業務においては制度チームが人事・評価制度の整備運用、給与チームが労務管理、給与計算などを担っており、

総務業務においてはパートナー管理チームが業務委託先や派遣元会社との契約管理、総務チームがオフィスファシリティや社内イベントの企画運営、防災関連業務などを担っており、

それぞれのチームが複数名で協力しながら業務を遂行しています。

ご入社後は、本人の志向と適性を踏まえて部内のいずれかのチームに所属いただき、

チームリーダーの下、メンバー同士で協力しながら、自ら主体的に裁量をもって担当業務に取り組んでいただくことを期待しております。

※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

●配属チーム例

1制度チーム(人事・評価制度の整備運用)

2給与チーム(労務管理、給与計算)

3総務チーム(オフィスファシリティ)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

以下の全ての要件を満たす方

・基本的なビジネススキル(Excel／PowerPoint／メール対応等)

・社内外との調整・コミュニケーション経験

・主体的に業務に取り組み、改善や提案を行った経験

●歓迎スキル・経験

以下の全ての要件を満たす方

・業界問わず、人事／総務／庶務／購買／その他いずれかの管理部門での業務経験

●学歴

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

Recruiting No.: 02002485000112

企業情報

社名: 大手企業の共同出資によるSIer

事業内容: ●ビジネスソリューションサービス
●ITコンサルティング＆サービス
●システム構築サービス

ひとことコメント: コンサルティングから設計、開発、保守、運用に至る一連のサービスを総合的に提供。上流から経験を積める会社。
社員教育に力を入れており、研修制度が充実。第二新卒の採用も積極的で、未経験で入社し、第一線で活躍している人材も多い。
転職者が全社員の5割を占めるため、中途入社のハンデはない。
IT企業にして、月の平均残業時間は40時間。女性の平均年齢は30歳を超え、男性の平均年齢との差は3歳程度。離職率も3%以下と低く、安定して長く働ける風土である。

転職支援サービスの流れ

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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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