仕事内容【年収～700万円／東証スタンダード上場・株主対応コンサルティング業界唯一無二のビジネスモデル／年間休日122日・自己資本比率80％超】
同社人事総務部において、労務業務を中心にご担当いただきます。
これまでのご経験に応じて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。
《業務内容》
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
入退社手続き、人事情報管理
労務相談対応
就業規則・社内規程の運用
人事制度運用のサポート
人事評価運用
労働法令対応
福利厚生制度の運用
各種人事・労務プロジェクトへの参画
※給与計算・社会保険業務は一部アウトソースしており、委託先との調整・管理も行います。
《この仕事の魅力》
労務業務全般を幅広く経験し、専門性を高めることができます。
上場企業の管理部門として、一般企業では経験できない高度な実務に携わることができます。
人事・労務だけでなく、制度企画や業務改善にも挑戦できます。
少人数組織のため、自ら提案・改善した内容が会社に反映されやすい環境です。
将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。
■組織構成：
・所属：人事総務部
(本部長：1名、労務：3名、総務：4名)
・年齢層：20～40代
当チームをけん引頂く存在としての活躍を期待しています。組織は中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。
■就業環境：
月平均残業時間20～30時間程度、フレックス制を活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。
■同社の魅力：
同社は東証プライム上場、上場企業約600社を顧客とし、企業が機関投資家株主と良好な関係性を築くための各種コンサルティングを提供する唯一無二のビジネスモデルを展開するコンサルティング企業です。20年以上にわたる実質株主判明調査に基づく議決権データベース、約6000名のグローバル議決権担当者の情報、10000件の投資家の投資・活動実績情報等の確かなコンサルティング活動に定評がございます。
===選考方法===
[筆記・Web試験有無]
有り
[試験方法]
その他
[面接回数]
2回
[オンライン面接]
可
[選考方法コメント]
■選考フロー：
書類選考→一次面接・適性検査(パーソナルチェック)→二次面接→内定
※面接回数は変更となる場合がございます。
経験・資格【必須】
事業会社での人事または労務実務経験
労働法令に関する基礎知識
Excel中級レベル
IF関数
VLOOKUPまたはXLOOKUP
ピボットテーブル
【歓迎】
給与計算・社会保険実務経験
人事システムの利用経験
社会保険労務士資格(勉強中も歓迎)
人事制度や評価制度に携わった経験
【求める人物像】
周囲と協力しながら仕事を進められる方
正確性を重視し、丁寧な仕事ができる方
主体的に業務改善へ取り組める方
将来的に人事として専門性を高めたい方
【最終学歴】
大学院
大学
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
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