HR(組織開発)／強い組織を一緒に設計していきませんか？

募集要項

仕事内容

●企業・事業概要仕事内容

同社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続120％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。

2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。

現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。

今後もあらゆる変化に対応し、強化な組織を作っていくためのHR組織における体制強化です！

●募集ポジションについて

お任せさせしたいのは、組織開発を中心に、経営・事業の成長を「人と組織」の側面から牽引いただく強い組織を作っていくのに欠かすことのできないポジションです。

これからもメンバーがますます増えていくなかで、組織としての在り方や人事制度の開発・設計、オンボーディングの企画推進、エンゲージメント向上と会社全体の成長に必要な仕掛けと、社員一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するための仕組みを構築・運用していきます。

●具体的な業務内容

＜入社～半年にお任せする業務＞

人事評価制度の運用

エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善・運用

組織診断、カルチャー・バリュー浸透の施策企画・推進

＜ご経験やゆくゆくお任せしたい業務＞

労働環境・制度の改善提案および制度設計

チームメンバー育成・チームビルディング

生成AIをや自社SaaSプロダクトを活用した施策運用の自動化

チームで業務推進をしていくための仕組みづくり

●配属先部署について

部署全体で本部長含む9名の組織になります。(2026年7月時点)

HR本部

├リクルーティングチーム4名

└労務プランニング部5名

●使用ツール

システム環境：Google Workspace、Notion

コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、RECOG

労務管理：SmartHR(人事評価含む)、Carely、MINAGIN勤怠

サーベイ：wevox

研修システム：LEARNING NAVIGATOR

●ポジションの魅力

施策のインパクトが、事業成長にダイレクトに返ってくる

└急拡大フェーズだからこそ、組織開発の一手が採用・定着・生産性の変化として明確に表れる

経営と近い距離で、組織を動かせる

└組織課題を経営アジェンダとして経営層と直接議論・提言でき、意思決定のスピードが速い環境

カルチャー・育成・制度まで、人と組織の“設計図”を描ける大きな裁量がもてる

└複数事業をもつ組織のエンゲージメントやカルチャー設計は難易度が高く、他社では得がたい経験

●得られるスキル・経験

急成長組織の「設計→実行→効果検証→改善」を一気通貫で回した経験

エンゲージメントサーベイの運用・組織診断・データに基づく組織改善スキル

教育体系図・研修/オンボーディング・次世代リーダー育成の仕組みの構築経験

人事制度(等級・評価・報酬)と組織開発を接続する「全体設計」の視点

データドリブンな意思決定

※人事データの分析・AI活用

●キャリアパスの一例

スペシャリストとマネージャー、双方のキャリアパス

人事企画チームの責任者

HR本部の責任者

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求めるスキル・経験

以下いずれかのご経験を2つ以上満たす方

事業会社で組織開発、または人材開発を主体的に担った経験
エンゲージメント・カルチャー・組織診断などの組織開発施策を、自ら企画～推進した経験
人事チームのマネジメント経験(メンバー育成・チームビルディング)
教育体系図・タレントマネジメント・サクセッションプランの設計および運用経験
人事制度(等級・評価・報酬)の設計・改定経験

●歓迎するスキル・経験

組織拡大(数十名→数百名)フェーズでの人事経験
SaaSツールや、生成AIの利用経験

●こんな方がマッチすると思います

エンジニア組織・テック企業での人事経験、または専門職組織への理解
受け身ではなく、自ら課題を発見し、シニアとして主体的に組織を動かせる方
正解のない問いに向き合い、仕組みを構想して形にすることを楽しめる方
将来的にチーム・組織を率いるマネジメントに挑戦したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル 7F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
・交通費支給（当社規定による）
・各種資格取得支援
・定期健康診断（年1回）
・リモート勤務OK　※フルリモートは不可
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・PC支給（Windows or Mac）
・社用携帯アプリ支給（職種による）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
・就業時間：10:00～19:00(休憩1時間)
・フレックス勤務コアタイム(12:00-16:00)

休日・休暇

■年間休日
・122日＋夏季3日間特別有休付与

■休日・休暇
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇

試用期間

試用期間
3ヶ月（条件等は変わりません）

昇給・給与

昇給あり（年2回）

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.: 01009499000078

企業情報

社名: 株式会社スリーシェイク

事業内容: SRE構築総合支援サービス「Sreake」
クラウド型データ連携ツール「Reckoner」
セキュリティプラットフォーム「Securify」
エンジニア組織特化型HR支援サービス「Relance」

設立: 2015年1月

従業員数: 140名（非正規社員を除く）

決算月: 12月

エリートネットワーク取材班による独自解説

「インフラをシンプルにしてイノベーションを起こす」というミッションのもと、世の中に溢れる労苦（＝Toil：手作業であり長期的な価値を持たないエンジニアリング業務）を無くすようなサービスをクラウド、セキュリティ、データ連携、HR領域で提供。
社名「スリーシェイク（3-shake）」の由来は、ネットワーク技術用語の「3 way handshaking」。

SREコンサルティング(※)やデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成。
※) SREとは、Googleが提唱している「システムを“止めない”」ための最先端の運用手法。

こうした高度な技術力を基盤に、SRE総合支援に加え、脆弱性診断・セキュリティ対策を支援する「Securify」、企業内に分散するデータをノーコードで連携できるクラウド型データ連携ツール「Reckoner」など、自社SaaS事業も積極的に展開している。

2015年の創業以来連続の増益を達成し、2022年8月にシリーズBラウンドで8.48億円、2024年11月には10億円の追加資金調達も実施し総額23.5億円となり、安定した財務基盤に加えて就労環境もベンチャー企業トップクラス。
日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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