仕事内容◆業務内容
今回の募集では、「希望のまち創生チーム」に所属いただき、「NRHAのブランディング」の企画をお任せします。
1採用：採用プラットフォーム構築を起点とした、グループ全体の採用を促進する新規プロジェクトの推進
2広報：NRHAのブランディングを通じた、CUCパートナーズ全体の価値創造と発信
3連携：CUCPの連携による、単独の法人では実現できないスケールの大きな取り組みの企画・実行
主に「採用・広報」領域で変革を楽しめる方を歓迎します！
資質や適性に応じて様々なミッションへ柔軟に挑戦していただけます。
業務内容
本ポジションはCUC籍にて採用後一定期間、一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク(NRHA)に出向いただく想定となります。
●お任せする主なミッションと業務内容
CUCパートナーズ全体の成長と価値向上を牽引する、大きく分けて3つのミッションをお任せします。
CUCパートナーズ全体の採用推進
単一法人の枠にとどまらず、当グループの規模と多様性を活かした採用施策を企画・展開していただきます。
・自社求人サイト(2026年2月公開)の運用・推進
・ご友人紹介制度／リファラル採用(2026年9月開始)の推進
・グループ全体の採用力を底上げする新規プロジェクトの企画・実行
未来の仲間を惹きつけ、集めるための「仕組みづくり」
ブランディングとグループ価値の最大化(広報)
組織のブランディングを通じて、CUCパートナーズ全体が持つ価値を社会へ広く発信していただきます。
・医療、介護業界における同社のプレゼンス(存在感)を高める広報戦略の立案・実行
・社会に対する影響力が大きく、クリエイティブな情報発信・ブランディング活動
●事業連携の強化とシナジー創出
日本最大規模の医療介護専門集団であるスケールメリットを活かし、単独の法人では実現が難しい大規模な取り組みを牽引していただきます。
・全国の拠点・法人を結びつける連携施策の企画・実行
・グループ内の強力なシナジーを生み出し、各地域に新たな医療・介護の提供体制を構築するプロジェクトの推進
●本ポジションの魅力・やりがい
・0から価値を生み出す面白さ：決まった正解がない中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら事業を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。
・社会課題への挑戦：大きな裁量を持ち、日本が抱える医療・介護という社会的意義の大きな課題解決にダイレクトに貢献できる環境です。
・自社だけではなく、全国400の医療機関、介護施設のより良い組織作りに貢献することができます。また、NRHAとしては政策提言等も行っている為、国全体にも貢献できる可能性があります。
・企画職としてプロジェクトマネジメント能力や、汎用性の高いスキルを身に着けることができるため、キャリアの可能性を広げていくことができます。
【キャリアステップ例】
将来的には、プロジェクトで培った経験をいかしてCUCグループで様々なキャリアへの転換も可能です。
・事業企画(事業部／コーポレート)
・人事企画(事業部／コーポレート)
・新規事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント
経験・資格ー必須要件
・多様なステークホルダーを巻き込んだ調整・交渉の経験
経営陣、現場責任者、外部パートナーなど、異なる立場の人々を説得・協働させ、共通目標に向けて合意形成した経験。
・以下のいずれかにおける実務経験
└中途採用や新卒採用の企画・運用(媒体選定、母集団形成、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティングなど)
└コーポレート広報、PR、企業ブランディング施策の企画・実行
└事業開発(BizDev)、アライアンス提携、または拠点間連携などの事業推進・経営企画
ー歓迎要件
・プロジェクトマネジメント(PM)または企画推進の実務経験
決められたオペレーションの実行ではなく、課題抽出から施策の立案・実行・仕組み化までを一気通貫で主導した経験。
・組織形態・ビジネスモデルに関する経験
ホールディングス、グループ会社、FC(フランチャイズ)本部、多拠点ビジネス(小売り、飲食、福祉、多店舗展開など)での企画・推進経験
・採用・広報に関する専門スキル
└自社採用サイトやオウンドメディアの立ち上げ・グロース経験
└社員紹介(リファラル採用)制度の設計・定着化・活性化の経験
└業界向け・社会向けのパブリシティ獲得やPRイベントの企画・運営経験
・業界知見・シナジー創出経験
└医療・介護・ヘルスケア業界での勤務経験、または業界に対する強い理解・興味
└拠点横断のナレッジ共有基盤の構築や、合同新規事業の立ち上げ経験
●求める人物像/スタンス
・熱量及び圧倒的な当事者意識をもってプロジェクトを推進していける方
・様々な役割の方々との円滑なコミュニケーション力、巻き込み力
・知的好奇心が高い方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進めようとする姿勢
・未知の領域であっても、自ら学び、試行錯誤することを楽しめる意欲
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間：9:00～18:00(休憩60分)
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30～1/3)
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
■休暇
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
6ヶ月
報酬更改：年2回
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
男女比
平均年齢
【東証プライム上場 財閥系 総合不動産デベロッパー】 本社 総合職
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 総合商社】 サーキュラーエコノミー事業の重要資源グループ 法人営業・戦略立案担当
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
