人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報
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研修コンテンツ企画(インストラクショナルデザイン)
TDK株式会社
No. 01005852000948
- 仕事内容
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●業務例: ・サブジェクト・マター・エキスパート(SME)と緊密に連携し、コース教材の準備 ・事前に準備された教材からコースを開発する際に、学習デザインの概念、理論、原則の適用 ・トレーニングシナリオやサブ・コースの開発 ・コースのグラフィックや画像等の作成 ・サポート資料/メディア(音声トランスクリプト、ビ...
- 経験・資格
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[応募資格/応募条件] ・インストラクショナルデザインの分野の経験 ・英語(ビジネスレベル・会話によるコミュニケーションが可能であること) [求める人物像] ・グローバルなチームの中で活躍できる(コアチームはミュンヘンにいる) ・英語と日本語両方とも使える職場 ・発想力を発揮できる業務 [語学力備考] 英語(ビジネ...
- 推奨年齢
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- 年収
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780万円~1000万円
- 勤務地
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千葉県市川市東大和田2-15-7
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人事企画・組織開発メンバー
東証グロース上場 アドテクノロジー企業
No. 02008655000091
- 仕事内容
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・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等) ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセス...
- 経験・資格
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●必須要件 以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験 ・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル) ※人事領域が...
- 年収
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4,000,000 円 ~ 8,000,000円
- 勤務地
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東京都新宿区
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中途採用担当/リーダー候補
東証グロース上場 アドテクノロジー企業
No. 02008655000094
- 仕事内容
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今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 また中途採用のみならず、適正に応じて...
- 経験・資格
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必須条件 ・中途採用業務の経験 ・エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けた伴走経験 ・経営陣をはじめとした上位役職者とのディスカッション、意思決定支援、合意形成の経験 歓迎条件 ・組織開発や人事企画、制度設計業務経験 ・IT業界での採用経験(メガベンチャーでの採用経験者は尚可) ・企画、...
- 年収
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6,000,000 円 ~ 8,000,000円
- 勤務地
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東京都新宿区
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派遣提案営業【マネージャー】
東証プライム上場 人材派遣会社
No. 02009054000010
- 仕事内容
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●人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存) ・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ●高卒以上 ●法人営業経験(業界不問) ●営業マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ●人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ●新規開拓のご経験がある方 【求める人物像】 ●主体性を発揮できる方 ●密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ●新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ●様々な情報を...
- 推奨年齢
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- 年収
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5,000,000 円 ~ 10,000,000円
- 勤務地
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東京都、沖縄県
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人事戦略企画・支援/神奈川
東証プライム上場 大手メーカー
No. 02004623002921
- 仕事内容
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HRビジネスパートナー」として、更なる事業拡大に向けた広範な人事・組織課題を事業責任者、国内・海外の人事各組織とも連携しながら、チームの中核として人事戦略企画・支援をしていきます。 ●組織の役割 ・担当事業のマネジメント(経営幹部や事業責任者等)のパートナーとして、人と組織の観点から事業成長を牽引 ・各...
- 経験・資格
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●必須 ・企業における人事経験(担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ●尚可 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある(エンゲージメントサーベイ結果など数値を分析して、提案・...
- 推奨年齢
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- 年収
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上級担当:約750万円~/リーダー:約950万円~
- 勤務地
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神奈川県厚木市
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タレントマネジメント・人材開発領域の次世代リーダー候補/神奈川
東証プライム上場 大手メーカー
No. 02004623002922
- 仕事内容
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●組織の役割 同社の持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント:サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラ...
- 経験・資格
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●必須 ・事業会社・戦略・人事コンサルでの人事経験があること ・チームワークを大事にし、周囲と適切なコミュニケーションができること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)...
- 推奨年齢
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- 年収
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上級担当:約750万円~/リーダー:約950万円~
- 勤務地
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神奈川県厚木市
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採用戦略のスペシャリスト/人事/リーダー/神奈川
東証プライム上場 大手メーカー
No. 02004623002920
- 仕事内容
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更なる技術革新、新規ソリューション開発等に必要な人材の確保に向けて、採用戦略立案、採用施策までを担当いただきます。 ●組織の役割 同社の成長を支える人材を獲得するための採用(新卒、経験者、グローバル)戦略会立案および実行 ●担当予定の業務内容 以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 ・新卒、経験...
- 経験・資格
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●必須 ・人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など) ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケー...
- 年収
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上級担当:約750万円~/リーダー:約950万円~
- 勤務地
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神奈川県厚木市
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サプライチェーン企画部における戦略人事
東証プライム上場 大手名門総合商社
No. 02005290000348
- 仕事内容
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【業務内容】 グローバルにおける戦略実現型組織・人づくりをテーマに本部のVISION/事業戦略に紐づく人財戦略の立案・実行を担っていただきます。 1.人財育成領域:事業戦略と連動した能力開発の策定・企画 2.組織風土領域:イノベーティブな風土醸成に向けた各種施策の立案・実行 3.タレントマネジメント:グローバル視...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ・部門問わず、社内外の課題に対する企画立案→実行を一人称で取り組んだ経験がある方 ・将来、人事領域に留まらない経営人財になることを志向する方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れ...
- 推奨年齢
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- 年収
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600万円~1200万円
- 勤務地
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愛知県名古屋市
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教育研修担当(研修企画・設計~運用)/リーダー候補
商社系大手SIer
No. 02000251000273
- 仕事内容
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グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。 中期経営計画に連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験を積むことができるポジションです。 現在は「キャリアオーナーシップ推進」にも力を入れており、これに係る新規施策を今...
- 経験・資格
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【必須条件 経験】 ・事業会社での人事経験(人材開発/組織開発/教育・研修制度企画等) 【必須条件 スキル・マインド】 ・資料作成およびプレゼンテーション力 ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・複数の階層や組織をまたがるステークホルダーへの調整経験 【歓迎条件 経験】 ・プロジェクトマネジメン...
- 推奨年齢
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- 年収
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5,280,000~7,700,000円
- 勤務地
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東京都中野区
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コンサルタント/戦略系コンサルティング~経営/事業/組織・人事/中長期~
日系大手シンクタンク
No. 02000125000184
- 仕事内容
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【職務内容】 戦略系コンサルティング(経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略)をご志望の方は、こちらからご応募をお願い致します。ご経験・ご志向などを考慮して選考先をマッチングさせて頂きます。 【職務概要】 ●経営戦略/事業戦略 ●成長戦略 1ビジョン、中期経営計画2事業開発(CSV・ESG)3経営承継、次世代リ...
- 経験・資格
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【必須】(以下のいずれかの経験をお持ちの方) ●経営戦略/事業戦略 1業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。 2メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。 ●中長期...
- 年収
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・グループリーダー(プリンシパル):1800万円~2200万円
・シニアマネージャー:1350万円~1650万円
・マネージャー:1000万円~1200万円
・コンサルタント:700万円~900万円
※実力を公正に評価し、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのいずれかで採用いたします。 - 勤務地
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東京都品川区
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中途採用担当
AI専門家◎多数在籍企業
No. 02008869000180
- 仕事内容
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採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング...
- 経験・資格
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【必須スキル・経験】 ※いずれか必須 ・中途採用のご経験(ITエンジニア、クリエイティブ職種採用) ・人材エージェントのご経験(IT職種、IT企業のご支援) ・IT営業経験(SES、ソリューションなど) 【歓迎スキル・経験】 ・IT企業での中途採用経験 ・エンジニアとしての就業経験 ・ハイクラス採用経験 ・ダイレクトリ...
- 年収
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500万円~800万円
- 勤務地
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東京都品川区
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人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】
東証プライム上場 大手電機メーカー
No. 02000641001981
- 仕事内容
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【職務内容】 ・同社のタレントマネジメント戦略に沿った次世代リーダー育成のためのトレーニングプログラムの企画・デザインおよび実行 ・トレーニングプログラム実行のためのステークホルダーマネジメント(マネジメント層、HRBP/関係会社HR、グローバルCoE、協力会社等)。 ・グローバルCoEとの連携をベースとした海外...
- 経験・資格
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【MUST】 ・事業会社でのHRやHRD(COE/HRBP)の経験 ・経営層がオーナー/ステークホルダーとなる人事/人材開発施策の企画実行のPJに従事した経験 ・英語で業務上のコミュニケーションをとれること(Reading/ Writing/ Speaking) 【WANT】 ・リーダーシップ開発領域のトレーニングプログラムの企画開発び運営の経験 ・...
- 年収
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680~1100万円位まで
- 勤務地
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東京都
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HR人財/タレントマネジメントおよび組織開発等の担当
大手総合電機グループの産業用機械メーカー
No. 02008947000039
- 仕事内容
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【職務概要】 同社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内HR部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行 ・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング) ・タレントマネジメントシステムな...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的なITスキル 【歓迎条件】 ・製造業でのHR業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書きが支障のない程度)を持っている方 ※弊社は、各企業様...
- 推奨年齢
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- 年収
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500万円~650万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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人事(労務・教育担当)
東証プライム上場 グローバルシェアトップ製品を多数有する名門機械メーカー【医療◎航空宇宙◎産業機器】
No. 02005078000817
- 仕事内容
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主に、労務・教育担当として、従業員のメンタルヘルス維持向上のための企画・立案・実行、ハラスメント撲滅を維持継続するための教育・施策の企画・立案・実行、従業員の復職に向けた適切なサポート、 職場環境改善のためのマネジメント教育、自己申告制度に紐づく従業員へのキャリア教育など、『職場環境を維持改善』す...
- 経験・資格
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【求める経験(must)】 以下いずれかの経験がある方 ・従業員対応をはじめとする労務経験 ・教育企画経験 【求める経験(want)】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・人事制度企画 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法...
- 推奨年齢
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- 年収
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450~700万円
- 勤務地
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東京都渋谷区
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HR
電子データ収集・分析企業
No. 02008785000069
- 仕事内容
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同社組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社での人事業務のご経験 ※特に、人事企画のご経験 ・拡大フェーズの組織での就業経験 ・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ 【歓迎要件】 ・事業会社での人事業務のご経験 ・人事領域においてマネジメント経験のある方 ・人事チームを立ち上げた経験のある方 ...
- 年収
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6,000,000 円 ~ 12,000,000円
- 勤務地
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東京都中央区