仕事内容【仕事内容】
同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。
エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広く担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行
【業務詳細】
[1] コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーション
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・コミュニケーションログ記載
・社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介
[2] コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・模擬面談実施
・向上すべきスキルの指摘
・スキル向上に向けた相談・解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
[3] 新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
[4] サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
・サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営
経験・資格【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上
【歓迎(WANT)】
・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
【求める人物像】
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方
・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方
・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方
・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方
・世話好きで、ホスピタリティの高い方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
