人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

人事総務をメインにバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。少数精鋭チームのため、仕組み作りから運用まで、裁量を持って関わることができます。まずは以下をメインにお任せします。 ＜人事＞ 採用、労務、福利厚生、安全衛生など ＜総務＞ 資産管理、文書管理、各種社内ルール制定など ＜その他＞ 公的研究費の...

【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・管理部門または事務系業務のご経験

350 万円 ～ 450 万円

埼玉県

人事業務全般を行っていただきます。 具体的には、 ・採用(新卒・中途採用) ・人材育成(研修企画、研修運営、等) ・人事面談(調整、実施) ・人事制度運用・構築 ・給与計算、社会保険手続き ・規程改訂など 本人の力量、志向性等を含めて幅広く携わっていただきます。

●大卒以上 ●人事領域についての知識経験を有する方 -可能なら採用、研修、人事制度関連に経験を持つ方 ●マネジメント経験を有する方であれば、尚可

500 万円 ～ 800 万円

東京都

●ビルオーナーや流通店舗・ショッピングセンター、一般企業、金融機関等に対して、遊休不動産の有効活用(駐車場開発)や、駐車場経営の効率化に関わる営業を行う社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など、キャリアデベロップメントを行って頂きます。

●採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務、これらの領域の中で二つ以上の経験を有する方 ●事業会社の人事部での経験5年以上、もしくは人材系企業で営業経験があり、人事制度、教育研修の企画・運営に強い関心がある方 ●駐車場開発、不動産有効活用、サブリース等のビジネスの管理部門で熱...

400 万円 ～ 1000 万円

東京都(丸の内本社)

・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 ※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。

●大卒以上 ●人事業務経験者 以下2つ以上の業務に携わったことがある者 ・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること ・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること ・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあること

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

人事スタッフとして、人事制度の改善、採用戦略の設計と改善、運用管理、従業員の成長支援を担う。 【人事制度の再構築と運用】 ・評価および報酬制度を含む人事制度の運用管理と改善。 ・社員の継続的な支援と制度に関する疑問への対応。 【採用活動の設計と実施】 ・要員計画に基づいた、新卒(大卒、専短卒、高卒)、中...

・人事における基幹業務経験(評価、報酬、採用など)ホテル業界に限らないが、多様な雇用形態に対応してきた経験は必要。 ・新卒採用、中途採用、外国人採用、パートアルバイト採用、派遣社員採用の採用プロセス設計と遂行に関する具体的な実 務経験(業種特性によっては一部未経験でも可) ・ハンズオンでスピード感を持っ...

400 万円 ～ 400 万円

沖縄県那覇市

トレーニングマネージャーはサービス品質改善と従業員のスキルアップを牽引し、ゲスト体験を向上させる役割を担う。 【サービスの品質管理】 ・同社のサービススタンダードに沿った品質管理システムの構築および維持。 ・レストランとフロントのサービス品質を定期的に監査し、ゲストのフィードバックに基づいた評価と是...

・ホテル業界での経験、品質維持およびトレーニングの実務経験。 ・ホスピタリティサービス基準および品質管理に対する理解。 ・優れたコミュニケーションおよび対人スキル。 ・効果的なトレーニングプログラムの設計および提供の実績。

450 万円 ～ 500 万円

沖縄県本部町、沖縄県那覇市

社長直下の運営本部にて、300名以上の社員が属する事業部を統括して頂きます 成長フェーズにある同社にて、事業成長を加速させられる人材を募集します

・多店舗展開する他社での事業部長クラス以上経験者 ・現場重視、店舗⇒ブロック⇒エリアといった構造の組織統率経験、部門横断的な課題解決力、社内外への発信力、影響力 ・過渡期にある同社事業フェーズ移行への対応力、柔軟性(中小企業⇒中堅企業以上への成長過程でのキャリアアップを経験してきている方だと尚可)

1200 万円 ～ 1600 万円

東京都渋谷区、大阪府大阪市

ブランクリニックで働くスタッフの採用や、研修、社内の制度づくりに携わっていただきます。 ●具体的には ●新卒や中途採用業務 ・求人媒体やエージェントからの応募者対応 ・面接 ・会社説明会の準備/実施 ・内定者のフォローなど ●新入社員向け研修運営や社内の制度づくり ・研修のフォロー(準備など) ・現場社員へのア...

●人事業務全般のご経験をお持ちの方 学歴：短大卒以上 こんな方は大歓迎 ●面接や採用など人事の業務に興味がある方 ●人事の経験がある方 ●人と話すのが好きな方 ●プライベートの時間も確保したい方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●COO直下で、人事業務全体をお任せします。 ●人事管理職兼プレイングマネジャーとしてワーク出来る実務家としてのご活躍を求めます。 ※残業：月平均20時間程度

●採用、教育・育成、人事企画、報酬・評価、労務を幅広く経験している事 ●部下のマネジメントを任せますが、ご自身も実務が出来る事、必須 【歓迎要件】 ●TOEIC730点以上(海外拠点がある為、ヘッドクォーター人事として英語を使用する事がある)

500 万円 ～ 900 万円

山梨県

●人事部門の責任者として、チームメンバーをマネジメントし、人材採用、人材育成、評価制度、労務管理など人事業務全般を担当。 ※経営戦略の実現に向け組織開発～人事制度設計など戦略人事を推進。社員の働きやすい環境作りやインナーコミュニケーションなど組織マネジメントに関する領域を含む。

【必須要件】 ・人事領域における一定程度の経験がある方 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・経営的観点に立ち人事業務に取り組みたいと思う方 ・オーナーシップを持ち業務に取り組める方。自分自身及びメンバーの成長を強く期待している方

700 万円 ～ 900 万円

東京都

●人事課職員として、以下のような業務を担って頂きます。 ・労務管理 ・人事評価制度の運用・改善 ・研修制度改善 ・採用活動

【求める人物像】 ・労務、採用・教育研修、評価・報酬、給与・社保の中で二つ以上の領域の経験、自ら領域を限定せずにチームワーカーとして取り組む就労姿勢を有する方 ・永い就労意志を持って取り組む方 ・大卒以上 ※立命館アジア太平洋大学の腕利き職員の方、歓迎いたします。 ※リクルートまなび事業部経験者、歓迎い...

400 万円 ～ 500 万円

山梨県

●採用関連業務(面接手配、紹介会社対応、新卒ガイダンス対応等) ●入社事務処理 ※スキルアップに伴い業務幅は広がっていきます。

●対人スキル(人材業界・コンサル商材等での営業経験) ●行動力 ●ロジカルな思考 ●PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) ※学ぶ意欲があれば人事職経験は不問です

※ご経験、スキルにより応相談

東京都