仕事内容募集背景
同社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。
仕事内容
ご入社後まずは、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/その他営業サポートをお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、他メンバーと協力して、より良い環境作りやよりよい職場作りに尽力いただきます。
【具体的な仕事内容】
・スタッフに対する研修の実施
・スタッフの入退社対応・定着フォロー(相談受け)
・スタッフの社宅や貸与物の手配
・スタッフに対するキャリアアドバイスなど
働き方や将来への悩みなどの相談に乗ったり、スタッフがより快適に勤務できるような環境を手配するなど、様々な側面から派遣スタッフの活躍を支えていただきます。
本ポジションの魅力
同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
派遣管理サポートの役割は、スタッフが安心して働けるように相談を受けたり、安心して働ける環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。
経験・資格必須条件
【業界不問】営業・販売など顧客折衝の経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方
歓迎経験・スキル
※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
※派遣ビジネス経験者は歓迎します。
【このようなご経験も生かせるポジションです】
・アルバイトを含むスタッフ育成経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験
【過去入社者の在籍業界例】
飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間） ※勤務先に準ずる
平均残業時間
月20時間～30時間
＜年間休日120日以上＞
週休2日制
祝日
GW休暇
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休暇
年次有給休暇?等
2ヶ月（給与変更なし）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
