三菱UFJ信託銀行株式会社

預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。
日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。

国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。
各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。

また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。
パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。
新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●HR戦略コンサルティング室長　プリンシパル：内ヶ崎茂氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html
●HRソリューション部長：石川真嗣氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html

三菱UFJ信託銀行株式会社の求人・転職・中途採用情報

企業情報

2026年7月更新

設立: 1927年3月10日
資本金: 3,242億円
従業員数: 6,372人
事業内容: ●リテール部門
●法人マーケット部門
資産金融事業
不動産事業
証券代行事業
●受託財産部門
●市場部門

企業インタビュー

「成長の果実」を従業員の手に。世界と日本で多くの企業が待ち望む、新たな報酬制度の運用を支えたい。

あらゆる企業の成長の推進力は、従業員一人ひとりの継続的で質の高い取り組みから生まれます。三菱UFJ信託銀行は、人的資本が企業価値の向上にもたらすポテンシャルに着目し、報酬制度の運用を軸とするHRソリューション事業を本格化。同行のHRソリューション部長、石川真嗣（いしかわしんじ）氏に取材し、日本に新たな報酬制度を定着させる意義、具体的なソリューション開発のこだわり、お客様に寄り添う業務に求められる資質等について、率直にお話し頂きました。（掲載開始日：2022年10月04日）

取材日: 2022年9月08日

わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。そんな未来の設計図を創造する仕事です。

日本企業における経営者報酬の構造改革に伴走し、報酬ポリシーの策定から制度設計のコンサルティング、法務・会計・税務の実務支援に至るまで、ワンストップでサービスを提供する三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社のHR戦略コンサルティング部。今回は同部創設のファウンダーである内ヶ﨑茂氏にインタビュー。HRコンサルティングを通して「人が輝く社会」の実現を目指す新部のビジョン、日本を代表する大企業のCEO（最高経営責任者）とディスカッションを重ね経営者報酬のグランドデザインを描く醍醐味、この仕事を担うコンサルタントに求める3つの人財要件等についてお話を伺いました。（掲載開始日：2019年6月13日）

取材日: 2019年2月26日

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三菱UFJ信託銀行株式会社

No. 01007613000653
- 正社員
仕事内容

【主な業務内容】当グループは、受託財産部門におけるアセットマネジメント事業の事業企画部署として、オルタナティブ運用領域の成長戦略をリードしています。近年、国内においてもオルタナティブ投資への注目は急速に高まっており、同社においても今後の成長を牽引する重点領域として、取組みを一層強化しています。 ...

経験・資格

・専門性を求められる商材を取り扱うため金融機関、アセットマネジメント業界での業務経験があればよりスムーズに業務順応して頂けると思いますが、必ずしも必須ではありません。・MUFGグループ内の重要領域、かつ比較的新しい事業領域に対して情熱・チャレンジ精神を持って取り組める方をお待ちしています。

推奨年齢
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
想定年収

※ご経験、スキルにより応相談

勤務地

東京都港区東新橋一丁目 9 番 1 号東京汐留ビルディング
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