2025年11月更新
あらゆる企業の成長の推進力は、従業員一人ひとりの継続的で質の高い取り組みから生まれます。三菱UFJ信託銀行は、人的資本が企業価値の向上にもたらすポテンシャルに着目し、報酬制度の運用を軸とするHRソリューション事業を本格化。同行のHRソリューション部長、石川 真嗣（いしかわ しんじ）氏に取材し、日本に新たな報酬制度を定着させる意義、具体的なソリューション開発のこだわり、お客様に寄り添う業務に求められる資質等について、率直にお話し頂きました。（掲載開始日：2022年10月04日）
取材日: 2022年9月08日
日本企業における経営者報酬の構造改革に伴走し、報酬ポリシーの策定から制度設計のコンサルティング、法務・会計・税務の実務支援に至るまで、ワンストップでサービスを提供する三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社のHR戦略コンサルティング部。今回は同部創設のファウンダーである内ヶ﨑 茂 氏にインタビュー。HRコンサルティングを通して「人が輝く社会」の実現を目指す新部のビジョン、日本を代表する大企業のCEO（最高経営責任者）とディスカッションを重ね経営者報酬のグランドデザインを描く醍醐味、この仕事を担うコンサルタントに求める3つの人財要件等についてお話を伺いました。（掲載開始日：2019年6月13日）
取材日: 2019年2月26日
不動産/マーケット分析業務三菱UFJ信託銀行株式会社
No. 01007613000007
●不動産マーケット分析業務 ●社内外に向けた不動産マーケットの分析資料や発刊物等の作成、セミナー等での講師
●調査研究人材 【期待要件】 理系学部卒、何らかの研究経験があることが理想 【業務経験】 職務経験は不問、不動産業務経験の有無は要件とはせず。 研究者としての姿勢・考え方重視。不動産・金融経済等に興味を有していること。 ●調査実務人材 【期待要件】 金融機関等での法人営業経験を有していること、内部管理業務...
※ご経験、スキルにより応相談
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