【仕事内容】
コーポレート事務として、下記業務をお任せいたします。
・労務事務(勤怠管理や経費管理、給与計算)
・人事事務(入退社や社員教育、育成)
・コーポレート事務(電話や来客対応、備品管理)
【想定業務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・従業員の健康管理
・衛生委員会運営
・就業規則等社内規程の策定
・入退社手続き
・社内研修運営
・評価制度の作成運営
上記よりご希望及び適性/経験を鑑みて担当業務をご相談させていただきます。
【この仕事で実現できること】
・バックオフィスから会社の成長を支えることができる
・専門性を高めることも幅広い業務にチャレンジすることもご希望次第で可能
・いろいろな人に関われる
・働きやすい職場を実現できる
【必須要件】
・PCでExcelやWord、PPTの基本的な操作ができる方
・社内や取引先との電話・メール・来客対応経験
・IT業界での業務経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC800以上)
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント
・メンタルヘルスマネジメント検定
・衛生管理者
【求める人物像】
・相手の意図をくみ取る力
・コミュニケーション能力
・段取り力
・誰かをサポートするのが好き
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。