電子部品・機器の製造販売会社

東京営業/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

仕事概要

・既存顧客営業および新規開拓業務

・管理者間と新人担当者との中間的位置づけで和縦の牽引業務


主な作業内容

基本はルートセールスで、担当した顧客への営業活動になります。

また、新規の顧客へのアプローチも実施。

・顧客のニーズを読み取り、何らかのメリットを提供できるような提案営業

・製品知識、業界知識、市場知識、経済環境把握など営業に必要なスキルを駆使した提案。


【具体的業務】

・電機・電子機器の開発設計及び生産を行う企業様への同社水晶製品の拡販、販売サポート業務が主となります。既存顧客へのルートセールスが多いですが、新規顧客の開拓・拡販業務も含まれております。

・開発設計部門への要望内容の確認⇒同社製品紹介・提案⇒技術的仕様内容の擦り合わせ⇒商談契約⇒製品出荷販売、という流れになります。 


事業所の特徴

東京23区内に営業所があり、付近には様々な飲食店があり、緑も多いので良い環境で仕事ができる。


出張場所・頻度

営業エリアは東日本(静岡~北海道)関東以北をカバーしており、東海方面(静岡、山梨、長野)北陸方面(新潟、石川、福井)の一部のお客様も担当しております。

・その他、同社の国内生産拠点への出張機会もございます。(お客様との同行)

・また同社海外生産工場に対する顧客監査が必要な際も同様に海外拠点に御客様との同行出張の機会もあり。 

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

産業分野での営業経験者(BtoBに限る)

営業経験がなくても積極性で行動力のある方ならば圏内。但し電子部品営業経験者が優先。

PC(エクセル・ワード・パワーポイント)基本スキルを有した方。

自動車運転免許を有した方


歓迎スキル

英会話が出来れば尚良


求める人物像

・挨拶がきちんとできる方、明るく実直で責任感を大切にしている方

・既存顧客を大切にしながら、新規開拓へのチャレンジ精神を持っている方

・元気さが自然な形で前面に出て来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02009406000009

企業情報

社名
電子部品・機器の製造販売会社
事業内容
電子部品・電子機器の製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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