仕事内容仕事についての詳細
【業務内容】
(雇入れ直後)
2000名超の社員を対象に、まずは給与計算実務を担っていただきます。
具体的には、以下のような実務作業を行っていただきます。
・社員からの各種申請受付、処理(内容確認、書類作成、社内/社外回付など)
・社員向け情報提供、照会対応、ガイドライン作成
・データ作成、確認、データ入力
・社内稟議、契約、経理処理(支払処理)
・法改正、制度改正に伴う、事務運用策定及びシステム定義設定
※給与計算システムはOBIC7を利用しています
将来的には社内ローテーションにて、社会保険や入退社対応、福利厚生、安全衛生管理等の人事関連事務をお任せし
人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
【働き方について】
・部署では仕事と子育てを両立している社員が多くいます。時差勤務や適宜在宅勤務を利用して調整をしながら業務を遂行しています。
・平均残業時間は15時間程度を想定しています。
【役割・責任】
業務内容に記載した内容を主任という役割で実務を担当していただきます。
業務に慣れていただければ、メンバー育成を担っていただくことも想定しています。
【成長機会】
社員を支える重要業務の担い手として、事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども高められます。
業務内容記載の範囲にとどまらず、幅広く人事労務関連業務に携わっていく機会もあります。
【想定キャリアパス】
各種事務を着実に遂行出来るようになり、メンバーのサポートや育成等も行い、業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
経験・資格応募資格
【必須(MUST)】
＜経験＞
・給与計算実務
・年末調整対応、住民税年度更新の経験
・勤怠管理もしくは社会保険対応等の給与に関連する業務経験
＜スキル・知識＞
・基本的なPC作業(Excel、Word等)
・人事給与系業務システムを利用した業務遂行
＜学歴＞
不問
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
・法改正・制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験
・業務改善やマニュアル作成の経験
・後輩指導の経験
＜スキル・知識＞
・給与計算実務検定2級
＜学歴＞
不問
【求める人物像】
・正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・効率化を前向きに取り組んで頂ける方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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