東証グロース上場 薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

プロダクトマネージャー/グループ会社出向

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募集要項

仕事内容

出向先のグループ会社は、薬局業務の効率化や医療DXを推進するソリューションを展開しています。

現在、製品ラインナップや制度対応の拡大に伴い、社内外の関係者と連携しながら開発・導入プロジェクトをリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。ユーザー視点と実行力を持ち、医療現場の変革に挑む方を歓迎します。


【仕事内容】

・プロジェクト推進

-新製品・機能導入(例:Pharmy Connect、処方箋OCR、ピッキング監査)の企画~リリースまでを牽引

・調整・折衝

-開発、営業、カスタマーサポートとの連携。

-薬局や卸業者、行政関係者(オン資格確認、電子処方箋導入促進など)との調整

・スケジュール・進捗管理

-アジャイル/ウォーターフォール視点での進捗管理、タスク・課題管理

・品質・コスト管理

-要件定義、予算管理、品質チェック、医療関連法規・医薬品管理に対応した品質管理

・導入支援・顧客折衝

-薬局現場への導入フォロー、トレーニング、各種認証(電子処方箋・hpki等)に関する支援・資料作成

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必要スキル・経験

・必須スキルを満たしている方

・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)経験(要件定義~リリース・運用保守までの一連のフェーズを経験していること)

・開発・営業・顧客など、社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験(特に非エンジニアとの橋渡しや、現場課題を吸い上げて要件化した実績がある方)

●歓迎するスキル・経験

・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方

・エンジニア/デザイナーのバックグラウンド有する方

・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験


●求める人物像

・主体性を持って業務に取り組める人物

・実力主義・能力主義の環境で成長したい人物

・医療・ヘルスケア分野の課題解決に意欲的な人物

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
兵庫県神戸市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02009206000284

企業情報

社名
東証グロース上場 薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
事業内容
薬局・医療向けのIT・WEBサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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