薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業

事務員/健保組合

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【募集要項】

当組合では、経理・収支管理業務の強化および組織体制の安定化を目的として、将来的に責任者(Smgr)として活躍いただける方、もしくは責任者を目指したい一般社員を募集しています。


【仕事内容】

健康保険組合の運営に関わる経理・事務業務を中心に、正確性・慎重さが求められる業務を担当していただきます。

一緒の業務を行っている方から引き継いでいただくので、安心してご応募ください。


【主な業務】

◎保険料・収入管理

日次の入金処理

未収金・過誤納の管理

必要に応じた督促対応


◎資金・資産管理

週次・月次での帳簿チェック

組合資金の適正管理


◎請求書管理・支払業務

月4回の支払い処理(内容に応じた対応)

医療費支払(支払基金等)

各種給付金の支払

高齢者医療拠出金の支払

委託費・業務委託契約に基づく各社への支払


◎請求書作成・発送

加入事業所・加入者向け請求書の作成および発送(頻度は低め)


◎その他

新基幹システムの操作

健保制度に関する知識習得

監査対応(制度や収支の説明など)


※健康保険組合へ出向となります

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<応募資格>

・事務経験

・業務に対する正確性・慎重さを備えている方

・個人情報管理への意識が高く、一定のITリテラシーがある方

・新しいシステムや制度の習得に苦手意識を持たず取り組める方

・健康保険組合の制度理解に向けて継続的に努力できる方


<必要スキル・経験>

Excel:中級以上

関数を用いたデータ集計

VBAが読める方(更新・作成できれば尚可)

Word:正確な文書作成が可能

Outlook:一般的なビジネスメールの対応

PowerPoint:マニュアルや内部資料の更新・作成が可能


<歓迎するスキル・経験>

組織の中核として責任あるポジションを目指したい方

粘り強く丁寧に業務を進められる方

数字に強く、収支の説明などロジカルに対応できる方

社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方

※生成AIを活用した業務対応ができる方も歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
300 万円 ~ 450 万円
Recruiting No.
02009206000195

企業情報

社名
薬局・医療向けのIT・WEBサービス企業
事業内容
薬局・医療向けのIT・WEBサービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • インドネシア現法の財務経理責任者(部下25名)を経験した本社財務課長36歳。「段取り八分、仕事二分」を実践し、過去10年間の決算書・1つ前の中期経営計画書も精読。総合エンジニアリング企業から財閥系海運会社へ
      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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    • 総合商社子会社、プライム上場通信会社で連結決算・開示・財務知識を身に付けた37歳。経営戦略に関わるFP&Aで力を発揮したいと、IT事業に注力する年商3兆円の電機メーカーへ
      37歳/明治大学 政治経済学部 地域行政学科 卒 在学中に米国で短期留学 明治大学...

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    • 国際協力や国内外での非営利活動を行う公的機関でキャリアを積んだ36歳男性。民間企業を経て、世界中から留学生が集まる都内私立大学の職員へ
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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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