ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業

電気設備の竣工試験・法定点検/京都

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

工場、大学、駅、病院、ショッピングモールなど特別高圧・高圧の電力が使われている施設での電機設備試験・点検・保守業務を担当いただきます。

同社が行う点検や試験は施設の正常稼働に不可欠であり、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。

安全で正確な作業実績が評価され、多くのお客様から試験や点検の依頼いただいております。

今回は増員の募集であり、より多くのお客様の期待に応えられるような体制構築が目的です。


≪詳細≫

・竣工試験

新しくできた建物の電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認

(接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・絶縁耐圧試験・保護継電器試験・シーケンス試験他)

・法定点検

稼働中の電気設備に異常がないか点検

(接地抵抗測定・保護継電試験・シーケンス試験・遮断器、開閉器類点検・変圧器点検・コンデンサ点検他)


出張:有

出張エリア:近畿エリアメイン現場によっては北海道~沖縄まで全国出張の可能性あり

出張期間:日帰りメイン宿泊を伴う出張は3日~長いものだと1週間

出張頻度:宿泊を伴う出張は平均月0~1回

※毎月必ずあるわけではなく時期により偏りあり


【仕事の魅力】

[1] 関西でも数少ない「大型試験機」保有企業

同社は、大型の試験装置を積んだトラックを複数台保有しています。

関西の独立系企業では同社を含め数社しか持っていない設備力を活かし、他社では対応できない大規模な「耐圧試験」や高度な点検が可能です。


[2] メーカー・自治体からの「直指名」による安定受注

長年の実績と、大手重電メーカーと同等の高い技術力が評価され、仕事のほとんどをメーカーや自治体から直接依頼されています。

法律で義務付けられた点検業務が中心のため、景気に左右されず常に安定した需要があります。


【職場環境・働き方・教育】

<職場環境>

試験機の運搬や現場の状況を共有などと、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。

準備もみんなで行うため性別は問いません。20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。


<完全未経験での採用実績>

飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。

3~4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4~5年でひとり立ちを目指します。


<未経験からプロを育てる「人への投資」>

「見て覚えろ」ではなく、着実に成長できる環境への改革を進めています。

同グループ共通の研修施設での基礎学習に加え、社内でのOJTや資格取得支援など、文系・未経験からでも「一生モノの技術」を身につけられる体制を整えています。


<研修>

現場に出てもらう研修の他、同グループが実施する約1ヶ月間の研修にもご参加していただくことができます。

「そもそも電気とは?」「工具ってどうやって使うの?」「安全に作業するための注意事項は?」などイチからサポートします。


※グループ会社出向

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募要件】

<必須(MUST)>

・第一種普通自動車運転免許

・手に職を付け電気系エンジニアにチャレンジしたいご意欲ある方

※経験不問・ご意欲重視の選考となります


<歓迎(WANT)>

・電気工事のご経験がある方(経験年数不問)

・電気系資格保持者


<マッチしている方の特徴>

・じっと座って作業しているより体を動かす仕事の方が合っている方

・ひとりで作業するよりチームでコミュニケーションをとる業務が好きな方

・エンジニアに興味があり、研修やサポートが整っている企業で働きたい方

・シフト勤務に抵抗がない方


※グループ会社の求人です

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
京都府京都市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
Recruiting No.
02009197000283

企業情報

社名
ファシリティメンテナンス・メカトロニクス関連技術サービス提供企業
事業内容
メンテナンス&エンジニアリング、技術サービス、コンサルティング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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