仕事内容【職務内容】
採用部門にて、同社事業の成長に寄与する重要ポジションの採用戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。
・担当領域におけるリクルーティング
採用成功に向けた採用戦略の立案、募集ポジションの要件定義、選考フローの設計、チャネル選定、施策検討などをお任せします
母集団形成、候補者との面談、面接、採用に向けたオファー設計、内定承諾までの伴走を一貫して対応いただきます
・プロジェクトの企画・推進
担当領域の採用成功に向けた人員データの分析、採用プロセス改善など業務水準の向上
候補者の選考体験向上への取り組みの企画
・その他
採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進(採用企画グループと協業いただきます)
【ポジションの魅力・キャリアパス】
数百名規模の大型採用を、経営陣と議論しながら成功に導くようなダイナミックな採用経験を積むことが可能です
従来の採用手法を踏襲するだけでなく、自ら新しい採用施策を企画推進するなど、人事として積極的なチャレンジが可能な環境です
室内でのマネジメントへのキャリアだけでなく、人事業務全般へのチャレンジ(HRBP、人事企画(CoE)、HRIS、労務)など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります
【ポジションの魅力】
・拡大フェーズにおける採用の重要性の高さ
FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、採用活動は全社における注力領域の一つ
採用のインパクトが大きく、採用を通して事業成長や組織活性への貢献を実感できる
・リクルーターの裁量の高さ
経営陣・事業部長と密にコミュニケーションを取りながら課題を吸い上げ、広く打ち手を検討・提案することが可能
業務は完全な縦割りではなく、各部門で連携している環境。「人を採用して終わり」ではなく、例えばHRBPと協働しながら上流の組織設計などに関わることも可能
・豊富なキャリアパス
マネジメントほか、将来的には採用から染み出した領域(HRBP、CoE(人事企画)、HRIS等)への挑戦も可能
経験・資格●必須
※医療業界における経験は不問
●歓迎
●求める人物像
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
