大手総合電機グループの産業用機械メーカー

ポンプ・送風機・電気設備工事のエンジニア(課長相当)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ミッション/期待する役割・責任】

[1] 事業の持続的成長を通じた顧客の課題解決のため、自組織の責任者としてチームを率いてマネジメントを行う。

[2] 市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行する。

[3] 自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。


【具体的な業務】

[1] 施工管理業務(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理)

[2] 施工計画・設計業務(見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類等の作成)


【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】

[1] ポンプ設備(揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等)

[2] 送風機設備(トンネル換気設備、ブロワ設備等)

[3] 電気設備(受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等)


【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

[1] 機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く

[2] 各種資格を取得できる

[3] 社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる

[4] 無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる

[5] エンドユーザに近い位置で仕事ができる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

[1] 大学又は高専、高校において建築、機械、電気系学科を卒業し、機械・電気設備やプラント工事のエンジニアとしての実務経験を有する方

[2] 複数名の部下を率いて複数プロジェクトの管理経験を有する方

[3] 専門分野の一級施工管理技士(管、電、土、建、水、電通のいずれか)

[4] 専門分野の監理技術者資格(機、管、電、土、建、水、電通のいずれか)

※ただし、機械器具設置工事の監理技術者を保有していれば(3)は必須ではない


【歓迎条件】

[1] 官公庁発注工事における施工管理の実務経験

[2] 工事関連設計(詳細設計)の実務経験

[3] 普通自動車免許

<資格等>

・溶接管理技術者(JWES)

・ポンプ施設管理技術者1級(APS)

・第三種電気主任技術者

・労働安全衛生法による各種特別教育・技能講習等


【最終学歴】

・高卒以上


【求める人物像】

自組織の目標を設定し、リソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成するために、以下に記載するスキルを有する方。

[1] エリアチーム全体の安全/品質/工程/原価/設計・管理を行うスキル(複数プロジェクト案件の管理

[2] プロジェクトにかかわる契約図書を理解し、デザインレビュー、各種検討会、反省会が開催ができるレベルの指導スキル

[3] 社内関係部署と調整し、最適な組織構成・人員配置を行い、大規模プロジェクトを複数案件マネジメントするスキル

[4] 機械・配管・電気・制御・土木・建築・空調・プロセス等の複数のプラント機能にまたがる専門技術・知識

[5] 入札・見積・技術提案・総合評価・契約等に関する知識を有し、受注活動を支援するスキル

[6] 建設業法、安衛法、環境関連法、社内規格・規準、適用規格・基準等の業務に関連する専門知識を有し、良否判断ならびに適切に業務に反映するスキル

[7] 社内ルールならびにISO等の有効性を判断し、改善活動を実行するスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
茨城県日立市、愛知県名古屋市、兵庫県尼崎市、広島県安芸郡、福岡県福岡市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1050 万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
02008947000065

企業情報

社名
大手総合電機グループの産業用機械メーカー
事業内容
産業用機械メーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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