東証プライム上場 光学機器メーカーの中核企業(国内販売系会社)

管理本部/海外販社ガバナンス・事業計画マネジメント

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

<概要>

本職務は、国内のみならず、海外販売子会社(販社)に対するガバナンス強化を目的とし、売上債権・棚卸資産・業務規程の管理および回収、経営計画・予算策定支援、業績管理、および情報分析を通じて、販社の経営支援および売上・利益の最大化を図る重要なポジションです。


<主な職務の内容>

[1] 経営計画・予算編成支援

●管轄地域における経営計画および計数予算の編成

●販社に対する予算策定支援とその進捗管理

[2] 業績管理と予実分析

●販社および代理店向けの売上・利益・経費・在庫・債権回収に関する予算の策定・実行・予実管理

●KPIに基づく販社のパフォーマンスモニタリング

[3] 情報収集・分析と経営支援

●管轄地域における社内外の情報収集と分析

●分析結果を販社およびBU部門へフィードバックし、経営判断や販売促進を支援

[4] 市場・競合動向分析と販売実績管理

●国別・チャネル別・セグメント別・製品別の販売実績、営業統計の把握と分析

●分析に基づく対策の立案・実行・フォローアップおよびその予実管理

[5] 関係部門との連携・調整

●国内外の販社、代理店、関係部門との連携・調整・折衝を通じて、売上・利益最大化を支援

[6] 監査対応と改善活動

●監査役監査、THQ経営監査室監査等への対応

●監査結果に基づく改善アクションの検討・実行

[7] 業務規程の管理と改定

●海外販社の業務規程の整備・改定・運用状況のモニタリング

●ガバナンス強化の観点からの規程見直しと適正運用の推進

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な条件】

[1] 学歴大学卒業以上

[2] 職歴・経験年数

●海外販社管理または事業企画の実務経験

●財務・会計・管理会計の知識

●英語でのビジネスコミュニケーション能力

●データ分析・レポーティングスキル

●多部門との調整・折衝能力

●内部統制・監査対応の経験があれば尚可


【希望する人物像】

●仕事への探求心があり、意欲をもって率先的に業務に取り組み、改善改革の提案が出来る方

●社内外とのコミュニケーションに抵抗のない方で、幅広い経理経験(マルチタスク)がある方もしくはマルチタスクを厭わない方


【必要なコンピテンシー】

[1] 戦略的思考(Strategic Thinking)

●中長期的な視点で販社の経営課題を捉え、計画立案・改善提案ができる能力。

[2] 財務・会計リテラシー(Financial&Accounting Literacy)

●売上債権、棚卸資産、予算管理などに関する知識と実務経験。

[3] 分析力・問題解決力(Analytical&Problem-Solving Skills)

●市場・競合・販売実績などのデータを分析し、課題を特定し、改善策を立案・実行できる能力。

[4] コミュニケーション力(Communication Skills)

●海外販社や社内関係部門との円滑な連携・調整を行うための対人スキル。英語でのビジネスコミュニケーション能力も含む。

[5] プロジェクトマネジメント(Project Management)

●複数の業務を並行して管理し、期限内に成果を出すための計画・実行・進捗管理能力。

[6] ガバナンス意識(Governance Orientation)

●業務規程の整備・監査対応などを通じて、内部統制やコンプライアンスを重視する姿勢。

[7] 柔軟性と適応力(Flexibility&Adaptability)

●多様な国・文化・ビジネス環境に対応し、変化に柔軟に対応できる能力。

[8] リーダーシップ(Leadership)

●関係者を巻き込みながら、販社の業績改善や組織強化をリードする力。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都板橋区蓮沼町75-1
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02008932000074

企業情報

社名
東証プライム上場 光学機器メーカーの中核企業(国内販売系会社)
事業内容
光学機器の販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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