人事管理職として業務を担って頂きます。
・人事部門での実務経験
・マネジメント経験
・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験
【歓迎要件】
※優先度の高い順に記載
・人材育成(に関する制度構築の)経験
・人事制度の構築、刷新の経験
・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験
・社労士資格保有者
【求める人物像】
・部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方。
・コミュニケーション力、特に調整力のある方。
・自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方
・困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方。
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。