制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。
[1] 人事考課、昇進制度
[2] 報酬制度(国内、海外)
[3] 勤務管理、働き方に関する諸制度
[4] 人財育成、キャリア支援
[5] 新卒採用、中途採用、内定者フォロー
[6] ダイバーシティ関連
[7] 福利厚生、社員の健康管理
[8] グループにおける労務管理支援等
【必須】
・「仕事の内容」に記載の[1] ~[7] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験)
・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
【歓迎】
・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
【語学】
・TOEIC 500点以上
【学歴】
・大卒以上
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード(主任)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります