モビリティスタートアップ

開発プロセス管理担当(技術管理・形態管理)/愛知

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

募集要項

空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)の開発プロジェクトにおいて、設計から製造に至るまでのエンジニアリングプロセスの運用・管理を担当します。数万点に及ぶ部品情報や設計変更のプロセスを整理し、開発チームが混乱なくスピーディーに機体を形にできるようサポートする役割です。入社後は上司の指導のもと、将来的にチームを牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。


業務内容

マネージャーの指示のもと、以下の実務を随行します。

設計変更および不具合管理(PR/CR管理)の運用:

  • 開発・試験過程で発生した不具合報告(Problem Report)の起票内容の確認とステータス管理
  • 不具合対策としての設計変更(Change Request)への紐付け、および改修完了までのトレーサビリティ(追跡可能性)の確保


開発ツールベンダーとの連携・管理:

  • PLM、CAD、プロジェクト管理ツール等のソフトウェアベンダーとの窓口業務
  • ライセンス管理、不具合発生時の問い合わせ、および社内ユーザーへのアップデート情報の周知


設計変更プロセスの進行管理:

  • 設計変更(パーツの修正や追加)の際、関係書類の整合性チェックおよび承認フローのトラッキング


BOM(部品構成表)の維持・更新:

  • PLMシステムへのデータ入力、および「設計データ」と「部品構成リスト」に齟齬がないかの照合・メンテナンス


開発会議・審査会の運営サポート:

  • 技術検討会議や変更審査委員会(CCB)のスケジューリング、資料取りまとめ、決定事項の記録と各部署への共有


技術ドキュメントのライフサイクル管理:

  • 図面、仕様書、試験計画書等の最新版が正しく保管・共有されるよう、整理ルール(版数管理等)の策定と徹底


部署間連携のハブ(情報ハブ):

  • 設計、調達、製造、認証チームを横断し、情報の停滞を防ぐための調整および進捗の見える化
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

  • 製造業におけるエンジニアリング(設計・プロジェクトマネジメント・品質管理等)の実務経験
  • 図面や仕様書、BOM(部品表)を取り扱った経験
  • 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
  • ビジネスレベル以上の英語力


歓迎スキル

  • 航空機開発に携わったご経験
  • 航空機、自動車、重工業などの大規模製品の開発現場での経験
  • PLM/PDMシステム(ARAS, Teamcenter, Windchill, 3DEXPERIENCE等)の使用経験
  • 技術情報の機密保持や、権限管理に基づいた適切なデータアクセスの運用知識
  • QMSや開発プロセスに関連する知識


求める人物像

  • 課題を引き出し、その課題解決に向け自発的に考え、提案・実行に移せる方
  • 社内外問わず、あらゆる関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる
  • 自分の手足を動かすことを厭わない方
  • トライアンドエラーを繰り返しながら、PDCAサイクルを回せる方
  • 粘り強く課題に取り組める方
  • 高い目標に対してコミットメントできる方
  • 強いリーダーシップとチームへの献身性
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県西春日井郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02008546000183

企業情報

社名
モビリティスタートアップ
事業内容
モビリティの開発、設計、製造、販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 高炉メーカーの技術職30歳女性。「自然体」で働ける職場を求め、プライム上場・財閥系 総合電機メーカーの技術職へ。
      30歳/兵庫県立 北摂三田高等学校 卒 奈良女子大学 理学部 数物科学科 卒

      【東証プライム上場 日本を代表する財閥系総合電機メーカー】 製造管理部 空調冷熱機器の生産技術

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    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
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      30歳/栃木県の県立高校 卒 地方国立大学 工学部(材料系) 卒 地方国立大学大...

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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