モビリティスタートアップ

eVTOLにおけるパイロット訓練開発担当/東京・愛知

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

募集要項

次世代の航空機である空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)の型式証明取得に向け、パイロット訓練および運航基準策定のスペシャリストとして以下の業務を担っていただきます。ご経験やスキル、開発状況に応じて、いずれかの領域をメインにご担当いただきます。

FSB(Flight Standard Board)関連業務:

  • eVTOLのパイロットライセンスの要件定義と国内外の航空当局との調整業務を推進します。
  • eVTOLのパイロット訓練開発及びT5試験。(eVTOLの操縦及び操縦教育を行っていただく場合もあります)
  • 運航フェーズにおける潜在的な危険源を特定し、安全対策の提案と実装支援。
  • 各機能の安全性評価結果を関係部署に共有し、設計へのフィードバックを実施。


FSTD(Flight Simulation Traing Device)関連業務:

  • パイロット訓練に不可欠なフライトシミュレーターの導入・認証に関わる以下の業務を推進します。
  • eVTOL飛行訓練用シミュレーターの要件定義、開発計画策定、および認証計画策定。
  • シミュレーターメーカーや関連ベンダーとの契約および技術交渉、並びにプロジェクトマネジメント。
  • シミュレーターの性能評価、精度検証、および国内外の航空当局からの認証取得。


F03(飛行規程検証)関連業務:

  • eVTOLの飛行規程の要件定義と、国内外の航空当局との調整業務を推進します。
  • 飛行規程の認証計画の策定と、認証計画についての航空当局との合意を取得する。
  • 機体開発部門並びにパイロット訓練開発部門と協力し、必要な飛行試験項目を策定。
  • 飛行試験データの分析を行い、飛行規程に記載される性能、操縦性、安定性等の技術的根拠を検証。
  • 航空当局への提出資料の作成、および運航審査官との協議、並びに飛行規程の承認を取得。
  • 飛行規程の更新や維持管理。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

  • 航空機の運航、訓練、および関連法規に関する深い知識
  • 未知の領域を切り拓くチャレンジ精神と、変化に柔軟に対応できる適応力
  • 航空局を含む社内外の関係者(運航審査官、設計者、テストパイロット等)と円滑にコミュニケーションを図れる能力


歓迎スキル

  • eVTOL業界での実務経験
  • 国内外の航空局との折衝・調整業務、もしくは運航審査に携わったご経験
  • 航空機の事業用操縦士ライセンスをお持ちの方
  • 運航会社等でパイロット向けトレーニングの企画・運用経験
  • 航空機の型式証明や耐空性審査に関する実務経験
  • ビジネスレベルの英語力(口頭・書面)


求める人物像

  • 自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方
  • 現場を巻き込み推進する主体性がある方
  • ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
  • 課題解決力、論理的思考力、実行力がある方
  • 過去事例・成功に囚われず、状況によって柔軟に考え、進め方を変えられる方
  • 他者の意見や考えを柔軟に取り入れながら、目的達成に向けて業務を推進できる方
  • 人柄の良さやステークホルダーとのコミュニケーションや仕事に対する積極的な姿勢
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区、愛知県西春日井郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02008546000168

企業情報

社名
モビリティスタートアップ
事業内容
モビリティの開発、設計、製造、販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    • メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。
      31歳/慶應義塾志木高等学校 卒 慶應義塾大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 905点 ...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当

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    • 外航海運会社で経理・物流・倉庫・不動産の事業を経験したゼネラリスト40歳。不動産を軸にキャリアを築きたく、アクイジションマネージャーに転職
      40歳/私立 桐蔭学園高等学校 卒 青山学院大学 経営学部 経営学科 卒 社団法...

      【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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