仕事内容人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。
＜人材育成業務＞全社教育制度の企画、運用
グローバル
1グローバル選抜教育の研修企画・運用(現在は国内のみ運用)
2各キーポジションのサクセッサーの育成プラン
3グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
4海外グループ会社の教育支援
以下国内
1階層別教育(内定者～管理職)の研修企画・運用
2選抜教育(企画、運用、検証)
3適時教育(ハラスメント研修、評価者研修等)、自己啓発の企画、運用
4 OJT、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
5職能別教育、国内グループ会社育成支援
6その他人事部門にかかる業務のサポート
経験・資格【必須要件】
・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・データ分析や資料作成(Excel、PowerPoint等)のスキル
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC730点以上)
《求めるコンピテンシー》
[1] コミュニケーション能力
・人材育成に高い興味関心があり、各部門より育成課題を聞き出すとともに継続的にフォローを行っていくことができる。
・担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志があること。
・文書で相手にわかりやすく伝えることができる。
[2] 企画・運営力
・企業内における教育ニーズを発見し、この先の企業内教育の方向性を示すことができる。
・小さな業務ひとつであっても、人材育成に関わるステークホルダーの立場に立ち、より効率や効果的な方法を主体的に考えることができる。
[3] 情報収集力
・新しい人材育成のトレンドを常に追いかけることができる。
・社内外から情報収集を行うことができる。
[4] 調整力
・社内の各部門(グルーグローバル)、教育会社、講師など社内外を問わずさまざまな立場の人との調整や交渉においてスピード感を持ち実施することができる。
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
