・担当業務:採用、人材育成、人材多様化(性別、グローバル)、キャリア形成支援、人材流動化策、人材戦略、働き方改革、人的資本経営、健康経営推進、東京本社移転関連プロジェクト
・担当業務を通じて人事・総務領域の専門性を高め、部内他室、グループ会社出向、海外駐在、カンパニー・総本社人総担当、事業会社、厚生労働省出向等の経験を付与
・若手は、給与・海外処遇・考査のいずれかの実務経験を付与
・英語中級(TOEIC730点相当)以上
・対話・コミュニケーション力
・課題解決力
・計画的な業務推進力・分析力
・好奇心や探求心、主体性のある方
・人材戦略、人的資本に高い関心のある方
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります