東証スタンダード上場 食料品メーカー

公務・環境(排水担当)/名古屋

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

主として環境業務に従事する方を募集します。

環境業務には、A.排水処理設備運用業務、B.産廃処理管理業務、C.設備保全、D.官公庁届出書類作成、E.資材管理・発注業務、F.緊急時対応業務があります。期待する成果・効果として、「排水処理場設備の責任ある管理・監督により、継続的で安定した処理業務を実現」「産業廃棄物の適切な管理を行い、処理委託業者への円滑な引き渡しを実現」「環境関連数値を正確に理解・分析し、官公庁向け書類を適切に作成・提出」「工務環境課の資材在庫管理を担当し、商社等への計画的な発注業務を遂行」を望みます。

これらの業務を進めるにあたって必要なスキルは、[1] 維持管理能力(数値変動や機械動作の監視・フォローによる水質・設備維持)[2] コミュニケーション能力(部署内外との連携、報告・連絡・相談の徹底)[3] 環境関連知識(排水処理に関する専門知識)[4] 技術的知識(機械工学、電気工学に関する専門知識)[5] 臨機応変な対応力(予期せぬ問題への迅速な対処)です。歓迎スキルとして、排水処理業務の実務経験、測定機器のメンテナンス経験、化成品の生産に関する知識・興味、資格の取得(水質管理責任者、大気管理責任者、電気工事士)が挙げられます。


▼業務プロセスの可視化(仕事のインプットとアウトプット、1日の流れや関連部門とのやり取り等)

●排水処理運用業務

排水処理設備の管理監督(各種数値の管理、機械の音や目視確認、曝気槽や沈殿槽の色や臭気の確認)

測定機器(TOC計、TNTP計、pH計など)のメンテナンス。

機器周辺や槽内の清掃活動。

高分子凝集剤や消泡材の補充。

ポンプの交換や配管の解体・復旧。

脱水機の運転(日々脱水状況が変わるので、定期的な確認・対応が必要)

※排水処理業務は会社の操業に関わる重要な設備の為、責任を持った対応が必要。

●産廃処理管理業務

産業廃棄物置場の確認・監視(量の確認、漏洩の有無、容器の異変)社内からの産廃引き取り依頼対応(他部署との連携)処理委託業者への依頼、引き渡し(業者への連絡、委託業者への引き渡し立会い)

マニフェストの発行・管理(電子マニフェストの登録、発行)

●報告書など書類作成業務

大気・水質の官庁向け報告書作成。

点検簿及び手順書作成並びに見直し改訂等、関連書類の作成。

社内向け書類(月報、年俸)の作成。

●資材管理・発注業務

在庫の棚卸業務・商社への発注連絡業務

●緊急対応業務

漏洩事故等の緊急時に、自部署および関連部署と連携した迅速な対応業務。

排水処理設備の水質異常などでは時間や休日を問わずの緊急対応。

※稀に、守衛からの電話連絡や、緊急呼び出しがあります。

●改善提案活動

業務低減活動や改善提案の促進(優秀な提案に関しては報奨金支給あり)

1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案、設備の更新計画等。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

知識:

パソコンスキル(必須)ワード、エクセル等の基本操作。XLOOKUP、INDEX、MATCH程度の関数も扱えると尚良い。

測定機械のメンテナンス知識(歓迎)実務経験者が望ましいです。

排水処理知識(歓迎)実務経験者が望ましいです。資格の有無は問いませんが、歓迎スキルとしては水質管理責任者等。

電気関連知識(歓迎)実務経験者が望ましいです。資格の有無は問いませんが、歓迎スキルとしては電気工事士等。


能力:

責任を持った業務遂行能力(必須)排水処理や産廃管理において、法令遵守と環境保護の観点から、妥協のない責任ある業務遂行

情報共有・連携能力(必須)排水処理の異常値検出時や設備トラブル発生時に、即座に関係部署・上司へ報告

コミュニケーション能力(必須)社内外の関係者と良好で円滑なコミュニケーションが取れる事

日常管理の徹底力(必須)日々の点検・確認作業を怠らず、継続的かつ丁寧に実施する能力

作業環境適応能力(必須)現場特有の環境条件に順応し、安全かつ確実に作業を継続する適応力


経験:

設備の保守やトラブル対応(歓迎)トラブル対応は必須業務になるので、経験者なら有難いです。

産廃・排水処理業務(歓迎)産業廃棄物や排水など、何らかの処理業務に関わった経験。

商品の選定、発注業務(歓迎)様々な条件を提示されて、条件にあった商品などを提示するような業務の経験。

官庁関連届出業務(歓迎)役所向けの書類の作成・提出経験。

リーダー経験(歓迎)複数名を率いてリーダー的立場で業務にあたった経験。マネジメント経験でなくても可。


▼要件を満たす人材の特徴

・担当業務に対して最後まで責任を持ち、確実に完遂する能力。

・部署内外で情報共有を円滑に行い、業務連携を効果的に進める連絡調整力。

・ルーティン業務においても手を抜かず、品質を維持し続ける継続力。

・現場環境の厳しさを理解した上で、安全管理と業務品質の両立を図れる適応力。

・緊急時に休日や夜間の呼び出しなどが発生した場合に対応できる方(課員や他部署とも協力して調整)

・チームでの業務が行なえるコミュニケーション能力。・試験機器やポンプなど設備に対する知識。


責任を持った業務遂行能力:企業の社会的責任と継続的な事業活動を支える重要な業務であることへの理解度、意欲。

適時適切な報連相能力:判断に迷う事項や自身のミスについての対応として適切な判断ができるか。

継続的な業務管理能力:小さな変化や異常も見逃さず、定期的な観察・記録を確実に行う姿勢がある方。

現場環境への順応性:臭気や汚れを伴う職場であることを理解しているか、考えはどうか。また、呼び出しについての理解もあるか。

高い協調性:他の課員と助け合って仕事をする機会が多くあり、協調性の高い方。

設備のメンテナンス知識:過去にどのような機械のメンテナンス実務経験があるか。


転職許容回数:同社で3社目までが望ましいです。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
千葉県千葉市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02006878000028

企業情報

社名
東証スタンダード上場 食料品メーカー
事業内容
業務用食油事業、油脂製品事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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