仕事内容将来の幹部職候補としての【人員補充・組織強化】を目的として募集します。同部署の特徴として、協力会社や他部署との調整(工程や仕様確認)を行う業務が非常に多くコミュニケーション能力が必要となります。また、全体を見渡して、トラブルなど支障が出ない様に段取りや手順を組める能力も必要となります。
工務環境課の業務には様々な内容がありますが、求めている人材の優先順位は以下になります。
[1] 工場保全業務(工事、機器、部品発注管理業務)
[2] 新規更新設備の導入検討並びに実施管理業務
[3] 官庁届出書類及び報告書作成業務
[4] ボイラ設備運転管理業務
[5] 排水処理設備運転管理業務、
[6] 受変電設備の管理業務
これらをマルチにこなせる人材が望ましいですが、実際には分担して業務を担っており、お互いにサポートもし合う事で成り立っています。自分の得意分野やスキルを最大限に発揮して頂き、他の業務にも興味を持ち積極的にそのスキルを取得して頂く事で課員全員とお互いの業務をサポートし合える協調性のある人材を望んでいます。
▼業務プロセスの可視化(仕事のインプットとアウトプット、1日の流れや関連部門とのやり取り等)
・新規更新設備の検討業務／実施及び進捗管理業務／修繕工事管理業務
新規更新設備の導入検討並びに導入に際しての取り纏めや進捗管理業務。
稟議申請用見積の為の設計業務や該当職場と協力会社との間に入っての取り纏め。
設備フローの設計並びに図面作成や設備配置の設計並びに図面作成業務。
設備制御方法や仕様の設計並びに図面化、導入機器や計器の仕様決定。
工事(見積)仕様書の作成、実施工事の進捗管理や予算管理業務。
各課からの物品請求や工事依頼の手配並びに進捗管理。
※エンジニアリング企業は入れていない。生産設備、配管、保温、電気、計装、建築、基礎、空調設備、自動火災報知設備など
※全ての関係協力会社との仕様決めと発注や工事管理を行う必要があります。ある程度の知識が必要になりますが、新しい知識や業種に関われます。
・修理や改修
シーケンサーや監視装置のプログラム改造や見直し。
機器や設備などの修理業務。(自社で対応出来るもの)"
・報告書など書類作成業務
大気・水質・省エネルギー等の官庁向け報告書作成。
設置届出や変更許可申請等の届出申請(危険物、指定可燃物、高圧ガス製造設備、ボイラ、自動火災報知設備他)。
点検簿及び手順書作成並びに見直し改訂等、関連書類の作成。
ユーティリティー管理表の作成。
・設備運転管理業務
ボイラ設備(蒸気貫流ボイラ・小型ボイラ)の運転、排水処理設備、受変電設備(発電機設備)等
責任者・担当者業務"法令順守システムの責任者や窓口担当者業務。
-電気、ボイラ圧力容器、フォークリフト、危険物、化学物質等
-社内監査対応
-法令改正に関する定期調査"
・提案活動
改善提案、省エネルギー提案。提案の対応工事などの処理業務を含む。
改善提案は、1人あたり年間2件の提出が目標。
経験・資格知識：
パソコンスキル(必須)：ワード、エクセル、パワーポイントは必須。XLOOKUP、INDEX、MATCH程度の関数も扱えると尚良い。
電気関連知識(必須)：実務経験者が望ましいです。資格の有無は問いませんが、歓迎スキルとしては電気工事士、第3種電気主任技術士等。
能力：
コミュニケーション能力(必須)：協力会社や生産部署と良好で円滑なコミュニケーションが取れる事。
段取りや手順の組立能力(必須)：遅滞やトラブルを発生させる事無く、予定や工程を組める能力。
PLCなどプログラミング能力(歓迎)：ラダー回路が読めるなどの能力。
CAD図面の作成能力(歓迎)：CAD図面作成経験があれば、設計能力もあるので、即戦力として期待出来ます。
経験：
電気関連の保守やトラブル対応(歓迎)：トラブルを未然防止する保守管理、逸脱した場合のトラブル対応を、経験値を活かし業務として覚えていただきます。
官庁関連届出業務(歓迎)：役所向けの書類の作成・提出経験。
リーダー経験(歓迎)：複数名を率いてリーダー的立場で業務にあたった経験。マネジメント経験でなくても可。
▼要件を満たす人材の特徴
・仕事柄コミュニケーション能力が必要であり、相手の考えている意向を汲み取り、引き出す力が必要。
・協力会社や該当部署との日程調整が必要な場面が多く、トラブルが無い様に予定を組み立てられる能力。変更に臨機応変に対応出来る能力。
・何事にも他の課員と助け合って出来る協調性の高い人材。
・業務内容に関連性が無く多岐に渡っている為、これまでにやった事の無い新しい仕事にも興味を持ち、積極的に取り組める人材。
・長期休暇も含め休日出勤が当番制で月に2回程度ありますので、対応出来る人材(急な用事が出来た場合、課内で交代調整もしています)。
・電気に関する知識や経験があり、一般的な電気回路を読解出来る人材。CAD図面作成の経験があれば即戦力としても期待が出来ます。
コミュニケーション能力：協力会社や他部署など、様々な方との調整業務をそつなくこなせる人材。
段取りや手順の組立能力：予定表や工程表などを作成した経験。途中の変更も多く臨機応変な対応力があれば望ましい。
高い協調性：他の課員と助け合って仕事をする機会が多くあり、緊急性も高い為、協調性の高い方。
経験した事の無い業務に対しての対応力：多岐に渡る業務がある為、経験した事の無い仕事にも興味を持って取り組める方。
電気関連の知識や業務経験：最低でも簡単な一般的電気回路を読める、理解出来る能力。CAD図作成経験があれば望ましい。
転職許容回数：同社で3社目までが望ましいです。
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 財閥系グループの老舗総合素材メーカー】 ドリル製造部 ドリル素材の生産技術担当
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
