東証スタンダード上場 食料品メーカー

購買部(原料調達)/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

原料、原料資材に関して、購買計画の立案、成約業務(仕様、仕入先、単価、数量)、購買に関する決済業務および買掛金管理、発注、仕入業務、在庫管理、原料、原料資材売却に関する売上、決済業務、および売掛金管理。

タンク賃貸に関する請求および決済業務。国内外の油脂市場、化学品市場の情報収集、分析、検討。国内外の新素材(新機能素材)、加工品の情報およびサンプルの収集。

使用中原材料の代替品(同等品質、低価格)の情報、およびサンプルの収集。

ご入社後は、化成品の副原料の担当を最初にお任せする予定。習熟度合いをみて、他カテゴリーの担当もお任せします。食品・油化など、担当分野は本人の希望や能力に応じて調整可能。


▼業務プロセスの可視化(仕事のインプットとアウトプット、1日の流れや関連部門とのやり取り等)

  • 取引先との折衝(QCD):安定供給(納期・数量)と品質を確保しつつ、TCOを最適化する条件で合意する。
  • 調達先評価:供給基盤の健全性(マネジメント)を担保し、QCD+ESG観点(GMP)で継続的に改善・選定する。一担当あたり5~6件/年。
  • 規格書管理:最新の仕様・規格・法令適合情報を正確に管理し、製品安全と品質を担保する。
  • 購買契約:価格・数量・納期の契約を行う。
  • 買掛業務(売掛):3点照合に基づき、正確・適時に支払指示を行う。
  • 在庫棚卸(決算書類含む):購買管轄在庫の棚卸、決算書類作成
  • 原料購入(技術サンプル):新規原料の適合性・品質・コスト妥当性を小スケールで検証し、量産採用可否を決定させ、商流の交通整理を行う。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

知識:

必須)買掛売掛の基本知識:3点照合(発注書/受領・検収/請求書)、締め/支払、消費税等

必須)商流の基本知識:見積→発注→検収→請求→支払、一連プロセスの理解

歓迎)油脂・食品・化学の基礎知識:どのカテゴリーを担当するにしても基礎知識は必要


能力:

歓迎)交渉力:単価だけでなくTCOを分解し、Win-Winの枠組みで条件・契約条項・運用まで設計・合意に導く力。

必須)関係者調整力:社内外の利害を整理し、合意形成・意思決定を期限内に進める力。

必須)コミュニケーション力:事実とデータに基づいて社内外の利害関係者と目的・論点・前提・結論を明確に共有し合意形成と実行につなげる力。

必須)コンプライアンス意識:法令・社内規程・倫理の遵守を最優先し、公正取引・贈収賄防止・情報セキュリティ・反社排除等を実務で担保する姿勢と行動。

必須)データ活用力:Excelの関数・ピボット、数値に強い

必須)協働性:周囲を巻き込んで成果をあげることができる

必須)フットワークの軽さ:スピード感をもって、対応ができる


経験:

歓迎)調達/購買経験:製造業または商社等での調達・購買経験

歓迎)営業経験:製造業または商社等での営業経験

歓迎)需給計画・生産管理:製造業における、生産計画や発注計画の経験

歓迎)経理・財務経験:製造業や商社における経理・財務経験経験


▼要件を満たす人材の特徴

単価ではなくTCO(総保有コスト)を軸に全体最適を考え、データに基づいて判断できる方を求めます。単一依存を避け、BCPや契約条項でリスクを抑えられること。公正・透明な姿勢で、短期と中長期のバランスを取りながらやり切る力があること。油脂の知識は入社後に素早く習得できれば大丈夫です。さらに、部門を超えて協力し、社内外と主体的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方を歓迎します。

・買掛売掛の基本知識:職務経歴書、適性検査、面接で判断

・商流の基本知識:職務経歴書、適性検査、面接で判断

・コミュニケーション能力(対人能力):職務経歴書、適性検査、面接で判断

・チームワーク(協働性):職務経歴書、適性検査、面接で判断


学歴:大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都墨田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02006878000022

企業情報

社名
東証スタンダード上場 食料品メーカー
事業内容
業務用食油事業、油脂製品事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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