東証プライム上場　アイウェアの企画・製造・販売会社

人材開発リーダー

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募集要項

仕事内容

マネージャーとして同社および子会社の以下業務をお任せします。

・人材育成戦略立案・実行

・評価・異動と連動した人事開発施策

・オンボーディングプログラムの整備・推進

・育成支援ツール・制度の構築等

※店舗含め現在はOJTがメインとなっております。0→1での企画から関わり、まずは管理職・階層別研修の立ち上げを想定しております。

仕事のやりがい

事業フェーズが進化する中で、組織の課題に対応するため、社内研修制度の構築を重要視しています。今後は本担当の増員も視野に、1～2年で運用構築実現をおまかせしたいと考えております。

プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の同社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・事業会社における人材開発・組織開発の実務経験

歓迎条件

・小売・サービス業など多店舗展開企業でのご経験

・評価制度や人事異動と連動した育成施策の企画・運用経験

・新卒・中途オンボーディング施策の立ち上げ経験

・マネジメント経験

求める人物像

・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方

・当事者意識と課題意識の高い方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1000 万円

Recruiting No.: 02006655000069

企業情報

社名: 東証プライム上場　アイウェアの企画・製造・販売会社

事業内容: 眼鏡を始めとするアイウェアの製造販売

転職支援サービスの流れ

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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