仕事内容業務内容・期待したいこと
具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。
また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、組織全体の運営力向上に寄与いただきます。
【労務領域における主な業務】
給与計算、労働時間管理
社会保険手続き、福利厚生制度の運用
安全衛生、健康管理業務
入退社、休職・復職の管理・フォロー
規程・制度の管理、見直し
労使関係の運用および調整
出向や異動による個別対応等
【業務改善・課題解決に関する取り組み】
業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進
人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上
組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進
経験・資格学歴
4大卒以上
【必須】
従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験
【歓迎】
・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方(人数不問)
・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
・労働安全衛生法、労働基準法などの基礎的な法令知識をお持ちの方
・勤怠管理・給与・社会保険に関する一連の知識・経験
【フォロー制度】
・資格支援制度あり
・フォロー体制あり
【スキル・人物像】
・物事を能動的に進めることができる方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。
世界と向き合う社員たちの技術と提案力が、“海運”を超えるビジネスを動かしていく。
人を思いやり、率先して行動するプロを、倉庫会社の社員としてお迎えします。
世界のリーディング・トランパーを目指して
